体制内，领导忽悠下属干活 的常见话术，认真你就输了！ 在单位里，领导和下属分处工作链的上下游，前者负责布置工作，属于派活 的，后者则负责落实工作，属于接活的，两者形成了一定意义上的平衡。 如果领导派出去的活，下属都能接好，那么，这个单位的运转将是顺畅的。否 则，将会是互相推诿，满地鸡毛的局面。 由于众所周知的原因，现在体制内的激励手段有限，想躺平的人不在少数，一些 员工出现了不愿接活、不想干活的倾向，让领导感到很是难办。 如果工作安排不下去，领导只能自己兜底，这显然不是他们愿意看到的。为避免 这种情况的发生，他们唯有想尽各种办法，让下属把活接了，确保事情有人干。 为此，他们努力去做下属的思想工作，动之以情，晓之以理，好说歹说，说服下 属把活接下了，这就是人们常说的－－忽悠人干活。 那么，常见的忽悠话术都有哪些呢？下面就来盘点一番，看看大家是否似曾相 识？ 一、画大饼：未来是你的 估计这是使用频率最高的话术了，每一位善于忽悠的领导，画大饼的术都掌握得 炉火纯青，让下属心甘情愿为他干活。 这种领导经常会说，年轻人，好好干，世界早晚是你们的。 这类似于把一根胡萝卜悬在驴的前面，驴认为，只要往前走就能吃到，可事实 上，驴一直前进，却一直啃不到眼前这根胡萝卜。 同理，领导经常向下属许诺，工作干好了，就想办法提拔你。结果，下属干好了 无数件工作，提拔的事却跟驴眼前的胡萝卜一样，看似近在咫尺，实则遥不可及。 当然，的确有领导兑现了承诺，但更多的只是画大饼吊人胃口而已。 二、谈感情：把你当兄弟 有的领导善于拢络人心，搞感情投资，讲江湖义气，与下属称兄道弟，建立起一 定的感情。 这种领导会和下属一起吃