体制内，那些沟通高手 的心机，你能了解多少？ 很多人羡慕那些沟通高手，可以口若悬河，其实你没必要羡慕他们，真正的沟通 不需要你多能说，只要注意说话的方式、方法，你也可以让自己说话时游刃有余，沟 通不踩坑。 这篇文章我总结了与领导的沟通，与同事的沟通中，要注意的事项： 第一、和领导沟通 我们都知道，职场上的沟通最难的就是和领导的沟通。首先和领导沟通心态上你 要谨慎，如果说错哪句话，惹得领导不高兴，可能就把自己的前途毁了。 下面我们来说说和领导沟通需要注意的事项。 和领导沟通分为正式沟通和非正式沟通。 1、正式沟通 正式沟通就是你向领导汇报工作，或者领导给你布置任务。 这种沟通，我们只要秉持简单、不啰嗦的原则。领导的时间很宝贵，他没有时间 听你啰嗦。 首先，我们来看领导给自己布置任务时，我们怎么沟通？ 领导给我们布置任务，你一定要弄清楚领导做这个任务的目的是什么？ 有时候领导布置任务，他不把任务说明白，只说大概。这时你就要弄明白领导做 这个任务的目的，明白了任务的目的，你就可以奔着这个目的去执行。 有些人没弄清领导布置任务的目的，就去做了，做完了领导不满意，挑毛病。 所以，领导给你布置任务时，你沟通的目的就是要弄清领导做这件事的目的。 咱们再说向领导汇报工作时，怎么沟通？ 向领导汇报工作前，要清楚你的领导属于直接要结果型的，还是比较注重过程 的。 如果你的领导只关注结果，那你汇报时结论先行，先说结果，然后再说过程，注 意汇报时语言要简洁，不要啰嗦。 如果你的领导比较看中过程，那你就把完成的过程说详细了，然后再说结果，同 样语言要精准。 了解领导的个性，配合领导的个性做汇报，而不是你说话的习惯，这样汇报起来 就有方向了。 还有注意汇报工作时不要说你的想法，领