体制内，学会这一招，让 你见了领导再也不紧张 工作完成了，需要去找领导审阅 内心里是一万个不愿意去 倒不是怕自己干的不行，主要是见了领导，心里发慌 敲门进到静悄悄的办公室，站在领导的桌子前面，等了一两分钟没有回复 领导还在继续手里的工作，站着等着吧 接着威严的语气，带来了几个不算是客气的词语——嗯，给我吧~ 看着眼前坐着的这个人，在拿着自己的工作一页一页的翻看着 感觉这个时候心跳都在加速，手心在冒汗，腿在不自主的打晃…… 如果能够顺利签字完成，而且什么也没问，那就再好不过了 至于说能够得到一句称赞，那是从来没有去想过的 如果现场问几句具体的情况，能够解答出来还好说 就怕解答不出来 甚至于居然出现了十分简单的错误…… 哎~领导的压迫力，真是够强的 紧张的我不行…… （熟悉不？有画面了不？） 新入职的小伙伴，很多都会有上面这种经历。 不想去领导那，又不得不去那。 还没进去门，就开始手心冒汗，敲门的时候，手抖发颤，站在门里面，更是心脏 砰砰跳的不行。 更害怕的是，因为刚上班工作不熟悉，不够仔细认真，哪怕是自己再三检查 了，总是有那种小尾巴一样的错误在那甩着。 自己检查，就是看不见，刚刚放到了领导那，自己一眼就看出来了……你说这气人 不。 这样循环往复，越害怕，越不敢去，越出错，反而越害怕，陷入了一个怪圈走不 出来了。 最后的结果就是，形成了一种条件反射一样，一想到去领导办公室就紧张的不 行…… 其实啊，咱把原因分析透彻了，也就想明白了，自然也就不紧张了。 为什么怕见领导？ 怕挨训、怕犯错、怕被问、怕这怕那……怕好多原因。 但是这些都还是浮于表面，没有深入到我们的内心。 这其实是内心一种不由自主的自我否定在作祟—— 是一种因为职务、年龄、上下级关系、工作经验等等方面，在现在的时间节 点，存在着差距，进而导致的自我的贬低。  到这里，我们就能够找到解决问题的根儿了，也就是找到了解决问题的一个好思 路，套用“唐宋八大家”之首的韩愈的《师说》中的语句就是—— 闻道有先后，术业有专攻，如是而已。 领导的能力是天生的吗？ 韩愈在《师