体制内，在领导跟前，务必把握好度 与人相交，需要把握一个“度”。 诸事不可交心，但是也不可能一点不动心，太过于把人拒之门外，关系就远 了，两人也就只能维持个工作关系了。 在公事之外，还是要带一些私人的感情，如此才能做到既相互接近，又保持合理 的距离，恰到好处。 那么，在领导面前，又是应该如何把握好“度”呢。 别耍心眼。 胸有城府是做人的必备，但是在领导面前，切忌耍小心思。 尤其是日常的一些有所求或者想要办什么事的时候，说话的方式方法总是想夹杂 着一点小心思。 想通过向领导做一次“模糊概念”式的汇报，完成“小算盘”的操作。 这种事，其实没必要，论城府，和眼前这位根本没法比，用这种小心思去“糊 弄”领导，夹带着办自己的事，眼前的这位都干过，甚至其段位更高、手段更强。 一次两次还可以，次数多了，便会在领导那留下一个不好的印象，做小事都会有 夹带，这将来要是安排点什么大事、私事，能放心么。 不信任感一旦生成，就没机会了。 谨慎传话。 听安排、领任务，这是领导面前工作的常见场景。 很多时候，除了需要自己亲自干的，还有很大一部分是需要“外包”给其他人 的，这个“传话”的事，可不好干。 添油加醋万万不可，只是让你来传话，不是给你具体指挥落实的授权，妥妥的两 码事，别给自己加戏。 最简单的路子，就是当一个复读机，领导咋