体制内，真正聪明的职场咸鱼，不 会告诉领导自己已经无欲无求 体制内的生态圈，如同一座金字塔，越往上爬难度越大，大多数人只能成为塔基 的砂石，仰望着塔尖的巍峨。 在这种一眼望到头的职业生涯中，不少公职人员逐渐变得佛系，对于提拔晋升不 再抱有不切实际的念想，不求飞黄腾达，只求安心躺平，做一只无欲无求的“咸鱼”。 加之，网上不时出现一些爽文，大肆宣扬躺平的好处，甚至鼓动公职人员不服就 干，怼天怼地怼领导，反正只要不犯错误，没人能把你开除。 于是，一些人上头了，果真向单位领导摊牌，说自己不想干了，也不求进步，只 求做一条咸鱼！ 怎知，怒怼一时爽，下场很凄惨，悔之亦晚矣！ 那么，为什么不能向领导挑明自己的无欲无求呢？主要有这些原因： 一、领导的权威受到了挑战 自己说话灵不灵光，下属是否服从管理，布置的工作能否得到落实，是每位领导 都很在意的事情，这就是我们平常所说的，领导要时时处处维护自己的权威，才能镇 得住场，在领导位置上坐得稳当。 如果有人跳出来说，自己不想干了，以后不要再给他安排活，这等于公然和领导 叫板，向领导的权威发起挑战。 我相信，任何一位有水平的领导，都不会纵容这种现象，势必把挑衅者视为眼中 钉、肉中刺，一定会想办法敲打他、收拾他，下场可