体制内15年，我与领导的相处之道 我们新领导3月底到位，转眼间2个月时间过去了。 朋友们问我，和新领导相处融洽吗？ 我说，挺好的，新领导雷厉风行、年轻有为，是一位非常优秀干练的年轻女领 导。 虽然是下属与领导相处，归根结底还是人与人的相处之道。我和朋友们分享了自 己在体制内跟随领导的经验。 01学会适应领导 （1）新领导到位，迅速了解和适应领导的喜好和偏好非常重要。一个领导一种 风格和习惯，我们要主动向领导学习好的工作习惯，迅速适应领导的工作习惯，以尊 重领导的工作习惯为前提去展开工作。 （2）我们和领导是管理上的从属关系，也是工作上的合作关系、利益上的共同 关系。所以，要主动理解领导的工作目的，才能明确自己的工作目标，成为领导的好 助手。 （3）在具体工作上，要主动学会读懂领导的规则和暗示。领导通过规则和制度 建设团队、实施管理，我们要熟悉、遵守并践行这些规则和制度。深度解读领导的工 作需求，提前预见，尽量不让自己处于工作被动状态。 02学会提升自己 领导都希望拥有得力干将，而作为下属，我们也希望能够遇到自己的伯乐。如何 实现“双赢”呢？前提就是，我们要永葆学习力。不断学习，善于学习，是职场竞争