体制内常犯的6个低端错误 在体制内，人在江湖，身不由己。不少人上班从早忙到晚，脚打后脑勺，却没得 到什么好果子，姥姥不疼舅舅不爱，同事排挤，领导不待见。为啥呢？因为，他们没 有把事情做对，不知不觉中犯了错。 本文结合多年工作所见所闻，总结了6个常见的“低端错误”，最后一个不少人 中招。 1、相信领导画的饼 每来一位新人，领导都会说：年轻人学历又高，能力又强，一定要好好干，以后 前途无量，我们都老了，以后还要靠你们提携，你看那谁谁谁，年纪轻轻都提拔 了，还有那谁，才多大都当了领导……一定会把你说的热血沸腾，但实际上他就是为了 让你好好干活，你听听就可以了，但千万不要当真！ 2、领导不理我，我也不理他 你干的好不好，和自己关系不大，而是在于领导认同不认同你，即使领导不理 你，你也要主动贴过去，套套近乎，拉拉关系，远离领导对自己只有坏处，没有好 处。 3、因为工作得罪同事 体制