体制内的红利，需要长期主义 听了一个同事家孩子的故事。同事的孩子就是家长眼中别人家的孩子。高中二年 级时就考上了国内的一所一流大学，本科毕业直接考上了美国一所知名学校的研究 生。 因为太优秀了，出国时就有地方给出条件，只要毕业回来就可以直接进入体制 内，并且享受干部待遇。 让同事没想到的是，儿子毕业回来不想进体制，想要到有挑战的平台发展。 就这样孩子去了国内一家有影响力的公司。但他的父母认为孩子工作不稳定，长 期看肯定不如在体制内实惠。 其实，体制内的红利很多人看不到，认为在体制内拿着死工资，晋升空间也受限 制，将来想要更大的发展会很难。 那是因为你只看到了在体制内工作的短期效应，而忽视了用动态发展的眼光去看 体制内。 在体制内工作，首先你要有长期主义的想法。体制内的成功是循序渐进的，它需 要有个积累的过程，这就需要我们有耐心，但很多人做不到这点。俗话说，“耐得住寂 寞，才能守来繁华。” 其次，在体制内工作，如果你有过硬的背书