体制内的人际交往，哪有那么复杂？
所谓“三分做事，七分做人”，职场上，我们要能干事、干成事，更要会为人处
世。很多人看过一些有关职场人际交往的箴言、技巧，听过很多高大上的道理，甚至
去研究厚黑学，职场之路依然走得平平淡淡甚至坎坷。
究其原因，是一味追求大道理，却忽略了最基本的人际交往原则。所谓“大道至
简”，很多职场人际交往技巧，没有这么高深，都是浅显易懂且易于操作的，但很少有
人会告诉你。
那么，在职场，有哪些简洁的人际交往模式？
1.办公室是没有秘密的
办公室，就是一个小江湖，这里有形形色色的人，有各种各样的消息满天飞。
如果，你嘴里藏不住话、心里藏不住事，遇事总喜欢和人抱怨。或者，把自己的
秘密告诉了办公室的“挚友”。
那么，即使你们关系再好，过不了几天，你肯定能从别人嘴里听到你的那些“抱
怨”“秘密”。
甚至，这些东西都已经变了味。原来只是吐槽某个领导安排工作不合理，后面以
讹传讹，可能传成了“你对某领导有意见”“你不服从某领导的工作安排”等。
其实，这也不为奇，毕竟“好事不出门，坏事传千里”。这就要求，在职场，你不
能凡事都和盘托出，要学会有自己的隐私。
2.你跟别人熟并不等于别人跟你熟
职场上，我们常听人这样描述自己：我人脉广，我认识某某某，我跟他很熟，我
们还一起吃过饭呢；某某某是我好哥们儿，经常喊我一起小聚，我们关系好得
很……。
其实，他们大概率忽略了一点：这种交情，是对方主动伸出友谊的橄榄枝来维系
的。你只是对方朋友圈中的一个普通好友，他今天可以对你这么热情，明天同样可以
对其他人热情，却从不会跟其他人交心。
友谊是相互的，这种只有单方面维系的关系，是不长久的。你所谓的“跟别人
熟”，并不意味着“别人跟你熟”。也许哪一天，别人已经忘记你了。
3.对事不对人
所谓“职场人际交往”，是以人为主体展开的。有矛盾、有想法、有诉求、有情
感，都需要通过一定的手段，及时、巧妙地传达给对方。
人性本善，职场绝大多数人，在为人处事时，都会秉承“善良、简单”“与人为善”的
原则来应对各种事情。
但是，这世上本就没有完美的事情，谁也不能保证，自己做的每件事情都能让其
他人满意。也许，人家无意而为的一件事，触犯了你的利益，跟你产生了矛盾，给你
带来了麻烦。
如果你习惯
