体制内的五种隐形人,是
躺平摆烂还是蓄势待发?
在体制内工作了十年,小王觉得自己变成了单位一个尴尬的存在。
虽然她每天都勤勤恳恳的工作,但这10年间,每次轮到升职加薪的时候,领导就
像患了健忘症,根本不会想起她;有时候自己生病了,请假三天,同事们却根本没注
意到她没来上班;每次单位组织集体聚餐、搞活动组织团建,别人都谈笑风生,气氛
融洽,她却觉得自己始终无法融入进去。
后来,小王渐渐适应了这种尴尬,觉得既然无法交流就不交流了,只要自己把本
职工作做好就行了,别管别人又获得了什么荣誉,多分了多少奖金,只要自己问心无
愧就行了,守着自己的一亩三分地平平淡淡过日子也就算了。
但是偶尔夜深人静睡不着的时候,小王也会自己问自己:今年才30岁呀,难道真
的要这样佛系下去吗?该怎么做,才能让领导和同事重视自己的存在呢?
其实,像小王这样的体制内的“隐形人”并不少见,笔者把体制内的“隐形人”分为五
种,你觉的他们是“躺平摆烂”还是在“蓄势而发”呢?
一、全隐
类似于大家说的“躺平摆烂”,不与任何人打交道,也不关心任何事情,不巴结领
导,也不维持同事,完全活在自己的世界里,没有朋友,每天就呆在自