情商低下的5大表现，醍醐灌顶！
什么是情商？情商，就是竭力避免下面这5种情况！
表现一：好为人师
每个人都想获得群体的认可和他人的肯定，这是毋庸置疑的，毕竟人都有自我实
现的价值需要。但是，动不动就想指导别人的工作和生活，以展示所谓的“存在
感”，却是很不受欢迎的。
要知道，很多人即使嘴上不说，心里也会嘀咕“你是在教我做事吗”。
看到别人做得不好的地方，给别人提出意见建议，这本是一件好事，但即便是做
好事，也要区分环境、时机和对象，先看别人有没有接受意见建议的胸怀和条件。
我们应该明白，只有别人乐意接受，我们提出的意见建议才会被别人视为善意。
如果别人比较固执己见，压根就不愿意接受，那我们提出的意见建议再好再对，也会
被别人当作是“瞎操心”或者“多管闲事”，到头来一点都不落好。
当然，反过来思考，对我们也有启示意义。
如果你想赢得别人的好感，那就多听听别人的意见建议，成就别人的好为人
师，尤其是对身居高位的领导或者有所成就的大佬来说。要知道，领导不就是想要“存
在感”吗，大佬不就是想要所谓的价值实现吗，比起违心的逢迎和刻意的讨好，这样的
方式更管用。
表现二：听不懂“场面话”
举个例子。
你去领导家看望领导，刚好到了饭点上，领导就说留下来吃个便饭吧。如果你想
都不想就爽快地答应了，那你就是没“眼力劲”，听不懂领导话中的客套。你去看望领
导，是想赢得领导的好感，不是去给领导添麻烦的，这时候你应该听懂领导的客
套，找个理由拒绝领导。
我们经常说，临时的饭局尽量不要去，因为别人如果想邀请你，那肯定会提前通
知，好让你提前做好安排。马上就要吃饭了，才通知你或者邀请你，你应该敏锐地意
识到，别人只是礼貌性地客套而已，千万不要当真，否则难堪的还是你自己。
一次你听不懂别人的“话外音”，两次你看不懂别人的客套，时间久了，就没人跟
你玩了。
我以前有个领导，经常跟我们讲，听别人说话要“听话听音”，不要只听别人表面
上的意思，还要想一想别人为什么这样说，以及别人的真实意图是什么。只要你能做
到这一点，那你任何时候都是一个明白人，都能察言观色，具备“眼力劲”。
所以，做人做事一定要有自知之明，摆得清自己，看得懂别人，唯有如此，才能
走到哪里都受欢迎。
表现三：得理不饶人
你会在别人说话不当或者犯错误的时候，公然指出别人的问题吗？也许你会说“不
会”。但是，在实际生活中，很多人都不自觉或无意识地指出别人的问题，惹得别人难
堪，搞得自己尴尬。
其实，聊天并不是学术探讨或交流，很多时候没有那么严谨，只要大家开心愉快
就好。
但是，有的人却很不会聊天，总是义正言辞地纠正别人的小错误，让人很是下不
来台。要知道，即便别人说得不对，即便你确实是对的，你也不应该公然驳别人的面
子，破坏愉快的
