如何与领导相处？早读懂早受益！ 01 干工作一定要跟着领导的节奏，而不是自顾自地玩“自嗨”。 领导是个雷厉风行的人，那你就不要慢性子；领导是个高标准严要求的人，那你 就不要差不多。干工作就忌讳的就是不区分对象，万事万人一个套路，领导的行事风 格明明跟你的不一样，你还不调整改变，怎么可能不栽跟头不吃亏呢。 领导在乎什么，你就抓什么，领导关心什么，你就干什么，这才是正确的套路。 02 不要让领导做问答题，而要让领导做选择题。 请示工作，一定要带着你对工作的思考，因为你才是一线接触工作的人，最有发 言权。如果你每次都能有所准备，在领导征询你看法的时候，有条有理地讲个一二三 四，那必能让领导高看你一眼，迟早得到领导的赏识和重用。 遇到问题，不要推给领导，坐等领导的指示，要让领导看到你存在的价值。 03 对待领导，要忠诚，要持续地忠诚，要让领导认为你是“自己人”。 社会是需要秩序的，所以规矩应运而生。对于领导来说，任何时候最为重要的都 是权力的安全和稳定，如果指示得不到落实，意志得不到贯彻，那就是个有名无实的 领导。所以，任何领导对下属的第一期待都是稳定可控。 从这个意义上来讲，领导只会提拔他