什么样的人适合当公务员?
其实什么样的人都适合做公务员。
在体制内这些年,我看到过形形色色的人,有当着几百人的面恶心拍马屁的,也
有真正刚正不阿一身正气的;有四处钻营混得风生水起左右逢源的,也有沉默寡言从
家到单位两点一线的边缘人;有简单质朴没心机的,也有城府极深心眼极坏的;有阳
光心态天天开开心心的,也有得了抑郁症跳楼自杀的;有每天每小时每分钟都在琢磨
如何才能当上官的,也有对当官没兴趣甚至给位置都不要的;有胸怀宽大光明磊落
的,也有自私自利心胸狭隘的。
每一种人,都有自己的快乐,也都有自己的烦恼。除了那些以辞职走人、跳楼自
杀等方式离开体制的人之外,每一种人都在体制内找到了自己工作和生活的方式。
之所以有人问,什么样的人适合当公务员?我这种人适不适合当公务员?
是因为绝大多数的人,认为体制内只有一种工作和生活的方
式,或评价的标准,就是步步高升、当上领导、掌握巨大的权力和资源,和上
上下下左左右右各个部门的人打成一片、各方面的关系网维持得非常紧密、想办个什
么事情打个电话分分钟解决、是亲朋好友周围人眼中的能人,有成熟的思维、深沉的
城府、高超的权力手腕、像官场小说和影视剧里那样在尔虞我诈的体制江湖中如鱼得
水,或者有情怀的,能牧守一方,当个好父母官,做成一番大事业,为国为民作出一
番贡献。
如果说,这样的公务员,才是真正的公务员,才是标准模式的,那确实,绝大多
数人,是不适合做公务员的。
想成为这样标准的公务员,确实也需要一些特定的品质和性格。比如说,有极强
的洞察力,善于揣摩上意,揣摩他人的言外之意,话外之音;有极好的演技,能什么
戏里讲什么话,演什么角色;有超强的领导力,能团结他人,协调各方力量;有模糊
的原则,善于根据不同的领导和环境,变色龙一样更改个人看问题和做事情的原
则;熟悉掌握机关里写材料、办会议、办事情的技能;研究问题的理论水平和具体做
事情的实践能力都很强等等。
再具体一点讲,就比如说要能搞关系、讨好人、拍马屁、喝酒、文章写得好、办
事牢靠不出岔子、做事情符合领导心意等等。
当上领导