升职后如何处理同事关系比较好？ 进入职场的人，由于个人努力的原因，有的很快得到升职，接下来，对升职人来 说有种困惑，就是如何处理好与同事的关系？ 一、正确对待自己的升职 职场的升职，是证明一个人努力结果的标识。作为升职者来讲，要对升职有一个 清晰地认识和定位。一是得到升职，是自己过去的努力，组织对你的认可和肯定；二 是自己所取得的成就，是领导关心帮助的结果；三是自己的成长进步，离不开周围同 事的认可和支持；四是升职不是炫耀的资本，而是更加努力地开始。 二、正确对待同事的态度 同处于一个起跑线的同事，你抢先一步获得了职场晋升的机会，与你朝夕相处的 同事会对你有各种各样的看法。一是真心的佩服，大多数的人，认可你的进步，从内 心里祝贺你职场的成功；二是平常心对待，对你的晋升，没有祝福，没有偏见，认可 你的努力使然；三是抱有不服气，个别人总以为条件差不多，你的进步，只不过是抓 住机遇罢了，存有一定偏见，甚至冷嘲热讽；四是存有距离感，原本相处很好的同 事，由于自己职位的变化，可能敬而远之。 三、升职后与同事的相处之道 一是宠辱不惊。职场的升职，只是证明自己的过去，要感激于领导培养和提 携，感恩于同事的帮助