省委组织部长怒批干部20个坏毛病！ 一、只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力 在其位、谋其政、担其责，是对领导干部的基本要求。现实中，一些领导干部把 当官当做一种享受和炫耀，见了好处就上，遇到困难就让，追求权力多多益善，承担 责任越少越好。这样的人是没有资格当领导干部的，不能委以重任。为官就得正“官 念”。应当把权力视为一种负担，当官是受罪的，没有那么好当的，无官才一身轻。党 和人民把我们放在领导岗位上，就是对我们的信任，是给了我们为党分忧、为国效 力、为民尽责的机会。要对党的事业绝对忠诚，以干事为荣，以避事为耻，尽到一个 人民公仆的本分。为官就得有担当。有职必有责，有责必担当，有多大担当才能干多 大事业。要积极主动承担党和人民赋予的各项任务，尤其是急难险重的任务，善于解 决别人解决不了的问题，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾问题面前迎难而上，在危 机困难关头挺身而出。为官就得有作为。有的领导干部只想吃香喝辣而不想吃苦受 累。殊不知，天下没有坐享其成的事。要想收获、出彩，就必须付出耕耘的汗水，心 甘情愿地消耗自己。要有“一日无为、三日难安”的境界，自觉走在前、做表率，苦干 实干、主动作为，创造出一番经得起人民、历史和实践检验的成绩，不负组织重托、 人民期望。 二、我的地盘我做主 这是一种封建官僚思想，就是“针插不进、水泼不进”，搞“独立王国”；封官许愿、 任人唯亲，专横跋扈，践踏民主集中制，大搞家长制，个人说了算，树立所谓“绝对权 威”，成了“一霸手”。这是不讲政治、不守规矩的表现，对党风政风社会风气危害极 大，对政治生态破坏极大，必须坚决杜绝。要自觉摆正位置，不能把职权范围当作私 人领地。铁打的衙门流水的官。必须清醒地认识到自己的岗位是组织安排的，权为民 所赋，权为民所用，掌握的是公器，手中的权力姓公不姓私，做到公器与私利，楚河 汉界，泾渭分明。坚决反对分散主义、本位主义、山头主义、地方保护主义。要敬畏 组织、敬畏权力，不能把岗位当作炫耀的资本，自我膨胀、自我陶醉。要把纪律和规 矩挺在前面，不能“一手遮天”。要始终把讲政治摆在首位，牢固树立“四个意识”，自觉 做到“四个服从”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要严格执行党章和各项纪律 规矩，不折不扣落实好上级的决策部署，不搞选择性执行、变通性操作，确保令行禁 止、政令畅通。要充分发扬民主，不搞“一言堂”。领导干部特别是一把手要带头执行 好民主集中制，严格严肃领导班子议事规则和决策程序，广泛听取意见、集思广 益，达成共识、形成共为，推动工作落地见效。要把团结作为一条政治纪律要求，作 为一种政治境界、思想境界来追求，形成心齐、气顺、风正、劲足的生动局面。 三、只要结果，不要过程 过程是事物发展所经过的程序、阶段，经历一定的过程，才会有一定的结果。“只 要结果，不要过程”，好像很有魄力，其实不然，反映出一些领导干部急于求成，工作 不深不细，是典型的官僚主义作风和“甩手掌柜”的做法，往往促使下属为了完成任 务、交差应付而弄虚作假、欺上瞒下，造假数字、搞政绩工程。过程和结果一样重 要，没有过程哪有结果，过程管控好了，结果自然不会差到哪里去。要合理安排，把 握节奏。尊重客观实际，实事求是地给下属安排任务、下达指标，既给下属压担 子，又使其充分发挥工作积极性、创造性。同时，重要工作要牢牢抓在手上，加强过 程管控，深度介入，掌握好节奏、步骤和力度，对各项工作开展情况做到心中有数。 要严格标准，及时纠偏。方向正确才会有好的结果，注重过程必须注重纠偏。既要注 重纠正偏向，避免大方向上的南辕北辙；又要注重纠正偏差，善于发现并关注下属在 工作过程中出现的错误问题，主动做一些细致、具体的工作，出点子、教方法，及时 修正完善，切实提高工作质量。要总结反思，不断进步。善于总结反思者，总是能够 将认识升华、发展，最终指导实践、取得成效。要在过程中边实践、边总结，既要总 结正面经验，增强信心、鼓舞斗志；又要汲取反面教训，举一反三、亡羊补牢。 四、只许州官放火，不许百姓点灯 这是一种封建余毒，比喻一些领导干部自己无法无天、肆意妄为，对待下属和群 众却求全责备、锱铢必较，这是典型的用马列主义手电筒照别人、用自由主义的电筒 照自己，从深层次折射出一些领导干部身上的“官本位”思想、特权思想。政者，正 也。领导干部必须以身作则、率先垂范，严以用权。要把人民放在心中最高位置。坚 持以人民为中心的发展思想，在全心全意为人民服务中提高政治站位、提高工作能 力，在服务人民中不断完善自己，做到严以用权、为民用权，利民之事、丝发必 兴，厉民之事、毫末必去。要把自己摆进去。坚决反对特权思想、特权现象，牢固树 立法律面前人人平等、制度面前没有特权、规章约束没有例外的意识，要求别人做的 自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，使正人先正己的意识深深根植于思想和 行动之中。要把权力关进制度的笼子。以敬畏之心对待手中的权力，秉公用权、依法 用权、廉洁用权，做到“法无授权不可为”。主动接受监督、自觉接受监督、乐于接受 监督，养成在“放大镜”“聚光灯”下行使权力的习惯，让权力在阳光下运行。 五、多栽花，少栽刺 花柔和、芳香，闻着神清气爽；刺坚硬、锐利，一不小心会伤人伤己，所以大家 都喜欢栽花，不喜欢栽刺。但在领导工作中，如果一味讨巧卖乖、回避矛盾，搞无原 则的一团和气，就变成了典型的明哲保身和精致的利己主义者。领导人指出：“好人主 义盛行，有问题不指出，有过错不批评，这种庸俗作风盛行之处，往往就是党组织和 领导上政治软弱、作风涣散的地方，就是党员、干部中出问题多的地方。”所以领导干 部要多听“刺”言、少听“花”语，当“栽刺”时须“栽刺”，不能搞爱惜自己的羽毛那一套。 要敢于讲真话。跟理不跟人、从道不从上，一是一、二是二，丁是丁、卯是卯，是非 曲直、好坏对错，分得清清楚楚，不当“老好人”、不搞“好人主义”。“好人主义”绝不是 什么好主义。当然，讲真话也要讲究策略、场合、时机，尽量化消极因素为积极因 素。要敢于坚持原则。长期掩盖矛盾而不正视矛盾，只能造成矛盾激化。要讲党性不 讲私情、讲真理不讲面子、敢于亮剑不怕得罪人，毫不犹豫地站稳党性立场，坚定不 移维护人民利益。要让上下级之间、同志之间的关系回归正常、理性和本真，团结而 不“结团”，同志而不“同伙”。要敢于进行积极健康的思想斗争。发扬斗争精神，区分斗 争性质，提高斗争本领，进行伟大斗争。要坚持真理、修正错误，严肃党内政治生 活，具有不怕得罪人的英雄气概，敢于批评与自我批评，旗帜鲜明地抵制和反对关系 学、厚黑学、官场术、潜规则等庸俗腐朽的政治文化，不断培厚良好政治生态的土 壤。 六、见人说人话，见鬼说鬼话 这话常常用于形容见风使舵、阳奉阴违。现实中，那些被查出的腐败分子都是台 上一套，台下一套；说一套，做一套；人前是人，人后是鬼；搞口是心非、阳奉阴违 的“伪忠诚”。党章明确规定：“反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。”“两面 人”弄虚作假，欺上瞒下，自以为天衣无缝，殊不知天网恢恢，疏而不漏，“假脸”终有 一天会被撕破。领导干部一定要对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人。要 光明磊落，坦坦荡荡。为人处世只有襟怀坦荡，才能团结同志、凝聚人心。无论对上 级、对下属、对群众都要推心置腹，以诚待人、以情动人、以心交人，不分高低贵 贱，不分亲疏远近。要坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，在守纪律、讲规矩上作 表率，自觉做政治上的明白人、老实人。要表里如一，言行一致。以事实为依据，如 实地反映客观情况，既不能藏着掖着、报喜不报忧，也不能歪曲事实、掩盖真相、弄 虚作假，在该发表意见的时候，大胆表达自己的观点，决不违心地见风使舵、言不由 衷，更不能搞“会上不说，会下乱说。”要善于甄别“两面人”。坚持全方位、多角度、立 体式地考察干部，注重干部的一贯表现，全面、历史、辩证地看干部，从蛛丝马迹中 让“伪忠诚者”现原形、难存活，把那些口是心非、阳奉阴违的“两面人”甄别出来、调整 出去。 七、通不通三分钟，再不通龙卷风 做任何事情都要循序渐进，一步一步来，不能急于求成，否则欲速则不达。有的 干部工作方式简单、态度粗暴，没有耐心和恒心，用压服代替说服，动不动就大发雷 霆、大动肝火。这是典型的通不通三分钟、再不通龙卷风，心浮气躁的表现，是作风 不正、党性修养不够的反映。要不厌其烦，不畏其难。安排部署工作，面对下属的不 理解、不明白，要认真指导，将心比心，切不可轻易动怒发火，能够容言容人容 事，以冷静和韧性从容应对一切。面对突发事件，要与群众面对面交流沟通，安抚他 们的情绪，耐心细致地做思想工作，对合理的要求给予明确答复，对于不合理的部分 做好法律、政策的宣传解释。要春风化雨，润物无声。站在能有效解决问题的角度上 去出主意、想办法、做决策，用心用情、尽职尽责地做好工作，把对上负责与对下负 责有机统一起来，对存在的问题要及时分析研判，注重在实践中学习和揣摩，善于总 结和积累经验。要动之以情，晓之以理。求同存异，允许有不同意见，对于工作中不 妨碍大同的个性，不能采取限制或者打压的办法。面对认识模糊，矛盾分歧较大的问 题，要引导大家明是非、辨真伪，学会换位思考，解开思想疙瘩，做到心平气和、心 齐气顺。 八、坐着小车转一转，隔着玻璃看一看，看完以后吃顿饭 密切联系群众是党的优良传统，也是对领导干部的基本要求。然而，现实中有的 领导干部到基层调研，满足于走一走、看一看，与群众握个手、照张相；有的两手空 空一身轻，不带纸来不带笔；有的人到心不到，浮光掠影、蜻蜓点水、走马观花。这 些典型的形式主义做法，既体察不到基层真实情况，更不可能为群众解决实际困 难，伤害群众感情，损害自身形象。要“身入”，更要“心入”。经常深入到基层一线 去“接地气”“摸活鱼”，经常到群众中了解掌握“沾泥土”“带露珠”“冒热气”的鲜活情况，放 下架子，扑下身子，拜人民为师、向人民学习，问需于民、问计于民，真正和广大群 众打成一片、融为一体。要“调查”，更要“研究”。带着问题下基层，既摸清综合情况、 又了解典型案例，既了解成绩经验、又发现问题不足。坚持从群众中来、到群众中 去，在深入了解情况的基础上进行去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里的研究 分析，使制定的政策措施更有针对性、操作性。要解难题，更要聚人心。不仅要深入 基层“接地气”，更要服务基层“聚人心”。要及时解决涉及群众切身利益的重大问题，真 心实意地纾民困、排民忧、解民难，在为民服务中赢民心、树形象。 九、新官上任三把火 一些干部走上领导岗位后，上任伊始情况不明胆子大，总想着烧“三把火”来立 威、来体现自己的本事。有的便是几番猛火之后就失去了耐力和定力，搞得虎头蛇 尾、半途而废。然而，这“火”该烧什么、该怎么烧，都应该事先想清楚、弄明白。其 实，隔行如隔山，任何一项领导工作都不简单。因此，初来乍到。要少烧“三把 火”，多浇“三盆水”，一盆洗头，头脑清醒有定力；一盆洗手，手不乱拿清正廉洁；一 盆洗脚，迈开脚步深入基层。根据领导工作的基本原理，新官上任首先是要控制局 面、确保平稳运行，再来考虑出新出彩的问题。立足长远，循序渐进。不能只做一些 显山露水、“贴金露脸”的事，更要关注那些工作难度大、事关长远和老百姓根本利益 的大事难事实事。要延续过去合理的、可行的、科学的决策，立足当前，着眼长 远，甘做铺垫工作，甘抓未成之事。静水深流，方成大业。必须学会低调做人、高调 做事、平实为官，深刻而不肤浅、内敛而不浮华、昂扬而不张扬，始终保持着创业的 姿态，始终维持着炽热的情怀，始终坚持无私的理想，在不张扬中成就一番大事业。 持续用力，久久为功。“事辍者无功，耕怠者无获。”正确的方针政策要取得实效，重 在坚持、贵在坚持、难在坚持。要不忘初心、牢记使命，持续保持热情和干劲，过了 一山再登一峰、跨过一沟再越一壑，朝着既定的目标持续用力、久久为功。 十、“说了”就是“做了”，“动了”就是“成了” 日常生活中，我们都知道说和做是两码事，行动了不代表就完成了，关键还是要 看结果、看成效。但有的领导干部却自欺欺人，发个文、开个会，就等于工作已经开 展了、任务已经完成了。有的只说不做，行动在嘴上、落实在纸上，讲得头头是道、 做得轻轻飘飘；有的雷声大、雨点小，表决心惊天动地，看成效毛毛细雨；有的工作 措施才制定，就开始总结宣传经验。领导干部一定要走“实干兴邦”的大道，不走投机 取巧的邪路，做到谋事实、创业实、做人实。一个行动胜过一打纲领。说一千道一 万，不如实际干一干。喊破嗓子，不如做出样子。要真抓实干，出实策、鼓足劲、办 实事，不图虚名、不务虚功，每一项工作都要想深想细想透，每一个环节都要把控到 位，每一个成效都要看得见摸得着。落实是对上级最好的汇报。干工作最容易的是做 样子，最费力的是抓落实。凡是对组织和群众作出的承诺，必须无条件地、尽全力地 去履行。要强化结果思维、效果导向，做事不只是满足于做了，而是要追求做成、做 好。工作完成后要及时反馈。没有督查就没