体制内没背景靠什么晋升提拔 机关二字，是从工程学借用来的概念，原意是指机械设备中的承担启动和制动功 能的关键性组件，也就是评述中所说的“消息儿”，近代以来用以代指国家政府权力的 运行，是靠如机器零件一般诸多部门组织共同组合而成的。那么机关里的每一名干 部，就是这个庞大机器的零件，按部就班做好自己的工作，确保整个国家机器运转有 序，就是自己的天职。而年复一年日复一日地重复性的劳动中，最磨炼的，其实就是 一个人的人品，而在机关中生存，最后凭借的，也是人品二字。 其实细想起来，机关中的工作无非是：文、会、事三样，这种工作要想做的特别 好，需要长年累月的积累以及个人的天赋；但是要想做的十分差，却也不容易，因为 有种种规则的制约，不可能率性而为，因此“脱轨”的可能性也不大。写材料虽不能天 花乱坠，但对任何一个双商还算正常的人来说，从报刊报纸上借鉴，以及以前的领导 讲话和公文，对付过去完全没问题。办会也一样，每个机关对于每种会议，都有一个 流程化的模板式的东西，如会议方案，接待方案等等，只不过每年的主题和参会人员 略有变化。办事，只要按照领导要求和规章制度来办，总不会出大错。因此在机关 中，对于年轻同志而言，一是要耐得住寂寞；二是要拼的起人品。混机关，其实就是 拼人品。