体制内没混好，是因为你不会这几招 总有人问，体制内怎么才能混好？ 这个问题比较宽泛，我很赞同有人把混官场的分为三等人： 第一等人：有想法，有办法的。 第二等人：没想法，有办法的。 第三等人：没想法，没办法的。 我觉得很精辟，其实我们工作上的苦恼，绝大多数是因为我们的能力不足以解决 遇到的困难而产生的，只要办法比想法多，在这个队伍里，我们就会快乐一点。 体制内的第一等人，少之又少，大多数人是第二等人和第三等人，那么这部分人 怎么能混好呢，大家不妨参照这7点建议： （1）态度要端正。这是干好一切工作的前提，个人能力大小先放一边，首先得 有个积极向上、吃苦耐劳的态度，起码让领导知道你是用心用力在工作，而不是在划 水、摸鱼。 而你对待工作的态度，往往决定了一两年后，你会在单位的核心科室还是边缘科 室。 永远记住组织部门选人的一句话，德才兼备、以德为先。 （2）干活是根本。现在单位不缺人，但领导都缺干活的人，特别是能干好活的 人。 对刚进单位的年轻人来说，首要的是锻炼自己的能力，能干的都干、能学的都 学，亏吃多了自然长记性，同时在爬坑过程中，你也学会了如何避坑。 不要老想着拉关系、搞潜规则，这些只能帮助你前期进步快一点，但是走得远还 是要看工作。 （3）与人要为善。机关归根到底是做人的工作，以人促事是最高境界。 比如，我们写材料，要看领导的意图；汇报工作，要挑领导想听的；跟下级打交 道，要拿住他软肋。 很多工作，有时候确实要靠组织、靠平台，但最