体制内年轻人发展的三宗罪 通过考试进入体制内的80、90后，普遍学历高、能力强、起点高，充满朝气、 活力和生机。 但是由于年轻人缺乏阅历经验，加之体制内独有的游戏规则，容易犯错而不 自知，往往蹉跎了岁月，悔之晚矣。 下面着重谈谈体制内年轻人为人处世中经常出现的问题，也就是影响年轻人发展 的“三宗罪”。 第一宗罪：有上进心，更有玻璃心 聪慧上进的人，大多从小是父母的骄傲、老师的宠儿，传说中的“别人家的孩 子”。 他们一路走来遭受的批评与挫折比较少，所以学霸们大多脸皮薄，容易玻璃心。 玻璃心，在百度上的解释是：自己的心像玻璃一样易碎，经不起负 面的评价，用来形容敏感脆弱的心理状态。 体制内的年轻人，往往容易因为领导的一句批评而寝食难安，因为同事的一句评 价而郁郁寡欢，因为自己做错的一件事而耿耿于怀...... 小易是我们系统某局前年招录的90后女公务员，进来之后便被放到了办公室写材 料。 某天分管办公室的副局长对小易起草的材料不太满意，便当面批评她了几句，可 能是副局长态度有点严厉生硬，小易当时就很委屈的哭了。 后来，小易找办公室主任反映了此事，讲着讲着再次泪如雨下； 再后来小易又找局长反映了此事，讲着讲着又哭的梨花带雨； 最后，“小易三哭”成了单位有名的段子，无人不知，无人不晓...... 其实没有不犯错的人，再优秀的人也被批评过。 之前看岳云鹏接受采访时提到：“我师父（郭德纲）批评我，哪怕没影的事，我也 好好听着。因为他在乎你关心你，他才会批评你。” 一句话，让我觉得小岳岳能爆红这么多年是有深刻原因的。优秀的人果然既 善于自我反思，又懂得珍惜批评。 工作的时间越长，越觉得进入社会以后，愿意指出自己问题的人都是贵人啊，别 人不批评自己是包容，批评自己是爱护。 第二宗罪：素质高，人更清高 通过考试进入体制内的小伙伴，都是从千军万马挤独木桥的激烈竞争中脱颖而出 的，素质普遍比较高。 他们大多工作踏实认真有责任心，助人为乐与人为善，学习能力强，工作上手 快。 但好学生进入体制后，往往都有那么点清高。 之前我有位同学就清高的一塌糊涂。虽然此君很有才华，但也极有个性。 他对人前一套背后一套的同事严重不齿，对拉票打招呼等行为发自肺腑的不 屑，内心深处渴望领导关注，可真面对领导的时候又很拧巴，总是自嘲自己不是那块 料。 他在体制内混了几年，一直郁郁不得志，后来听说辞职了。 当然此君算清高重度患者。大多数学霸最多有些轻度表现，最明显的体现就 是：不主动