体制内退休老领导的22个忠告！ 1、莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。 2、平常不声不响、默不作声，表面看起来老实，实际上不老实的人。这种人心理 相对阴暗，习惯不按常理出牌，要么不爆发，爆发了就是世界末日。 3、撒泼打横不讲道理的人。与前者相反，这种人明着来，和他杠上，虽不至于你 死我活，但也落了下乘，不值当。 4、无欲无求之人。这种人多数晋升无望，只求怎么舒服怎么过，你打破了他的平 衡，他绝对和你急眼。 5、职场如战场，有能力就上，没能力就下，不是说仁慈的地方。你对对方仁 慈，对方不一定对你仁慈。 6、不论工作还是生活，你越刻意去维护的东西，越容易失去。因为刻意会让你有 顾忌，变得小心翼翼，甚至走进死胡同钻牛角尖。凡事顺其自然，放松心态去对 待，不卑不亢，或许更能长远。 7、工作和生活要区分开来。工作就是工作，同事就是同事，不要寄望把同事带进 生活，更不能因为所谓的和睦就以为是朋友，亲如家人。同事之间关系再好，他也仅 仅是同事而已。 8、很明显，你不果断，或者更明确说，你不够自信。自信的人从来不会因为所谓 的同事和睦而放弃任何一次进步的机会，自信的人也从来不会担心因为竞争而失去同 事关系。因为自信的人都自带光芒，有强大的磁场，别人只会主动靠过来，根本不需 要他去看别人的脸色。 9、机会难得，有想法就上吧，这也是你证明自己的手段。瞻前顾后成不了大 事，等你竞选成功了，你会发现身边的人不但不会反感，还会比以前更对你客气和热 情。位子不同了，谁还会傻到跟领导过不去。 图片 10、把本分的事做好。这是根本。在体制内千万不要指望别人帮你，即便有人愿 意帮，那也是建立在你有用或值得帮的基础上，一个连自己份内事都完成不了分的 人，不可能受到尊重和待见。 11、要有自己的倚仗。正