为什么你做了很多工作，却得不到认可？ 关于干工作混职场，坊间有句俗语：“不仅要埋头苦干，更要抬头看天。” 所谓的“抬头看天”，在我看来，就是要讲究方式方法和技巧，让辛辛苦苦的付出 得到实实在在的回报。如果很努力很辛苦，但最终没能得到回报，那这样的辛苦必定 很糟心。 我梳理了一下，很多人之所以付出了很多却得不到回报，问题大多都出在下面这 三个方面。 首先，没做领导关心关注的工作。 我之前就有个同事，个性很强，虽然对待工作很认真很负责，也付出了很多辛苦 和努力，但就是得不到领导的认可，甚至搞到最后，领导还对他颇有看法。 作为一个旁观者，我看得还是比较清晰的，同事之所以没能得到领导的赏识和重 用，问题就出在同事个性太强。领导强调要求的工作，他不好好干，却非要按他自己 的理解去抓工作搞事情。 后来，我无意间听到领导私底下对这个同事的评价，概括起来就四个字——自以 为是。 在职场上，我们虽然有岗位分工和个人职责，也应该立足于岗位开展工作，但是 在兼顾岗位工作的同时，却应该着力做好领导关心关注的事情。 一方面，领导关心关注什么，你就着力抓好什么，这叫敏感性，也叫眼力劲，这 是工作态度的体现；另一方面，做领导关心关注的工作，领导更容易看到你的辛苦和 付出，成效更明显。 如果说干工作有什么捷径，我想就是多干领导关心关注的事情。 其次，没按照领导的要求做工作。 前两天，单位召开行政例会，领导总结了前一阶段的工作，并就下一阶段的工作 进行了部署。然而，一个同事的做法却吸引了大家的注意，惹得领导有点不高兴。 领导部署完工作后，随口象征性地问了一句，大家还有没有其它意见和