文稿起草也要不忘初心 有年轻的同行曾经问过我这样一个问题，一篇稿子写出来总是让领导不满意，自 己也觉得情绪和自信心非常受打击，这个问题怎么解决？ 我听了这个问题，觉得实在是“大而无当”，一下子很难回答。因为领导不满意的 原因有很多，可能是层次不高，可能是文采不够，可能是理论性不强，可能是观点不 新，可能是不接地气，等等。要我笼统地回答这个问题，还真的一下子把我给难住 了。 这个问题其实是很多刚刚入行的年轻同志都会问到的一个问题，我觉得有必要仔 细地想一想。于是，我尝试着根据我的文字经历对这一问题进行了一番思考。 我觉得，凡事要想明白，最好的办法是从根上捋起。那么，我们不妨想一想，我 们写稿子到底是为了什么？把这个问题想明白了，我们再动手写稿子的时候，大致就 有了努力的方向了。 那么，我们就仔细想想，写稿子到底是为什么？或者用现在一句比较时髦的话来 说，写稿子的“初心”到底是什么？在我看来，我们写稿子，不论是起草文件和领导讲 话，还是起草调研报告，其出发点不外乎是以下三个，即解决问题、满足需要、指导 实践。而这三个点如果再进一步聚焦，就会聚焦到一个点，这就是文稿起草的逻辑原 点：解决问题！ 把这个问题想明白之后，我们在写稿子的时候就有必要在脑子里时刻铭记着这个 逻辑原点，换言之，写稿子只有“不忘初心”，才能“言之有物”“言之有用”。 从这一初心出发，我想给年轻的起草界同行们三条建议： 第一，要始终坚持问题导向。我们在写任何一篇稿子的时候，都要先静下心来想 一想，写这篇稿子到底想要解决什么问题？如果思来想去觉得这个稿子没有想要解决 的问题，那么请参照我的第二条建议。如果觉得是要解决问题的，那么就顺着这个思 路往下想，要解决哪些问题？我作为撰稿人，对这些问题的表现了解多少、我的脑子 里有没有找到解决问题的思路和方法？如果觉得脑子里还缺少这些“实落落的干 货”，那最好不要急于动笔，而是先去看材料、搞调研，直到把问题弄清楚了再开始 写，否则一定会招致领导不满意，自己写出来心里也发虚。从我的经验看，我们起草 的文稿中，八成以上都是针对问题去的，所以我们这些文字匠们一定要有着强烈的问 题意识，对社会上、工作中以及理论上（对，你没