新领导上任，这3件影响前途的事千万不要做！ 领导新上任，人生地不熟，往往以稳为主，循序渐进开展工作。作为下属，与领 导共事，拿捏好分寸尤为重要，特别要注意以下几个方面： 忌讳之一：急功近利 新领导上任最关心的无非人和事，哪些人可用，哪些事需办。作为下属，理应第 一时间向领导汇报工作情况，以便领导掌握工作全局，更好推进工作，但要注意是只 对事不对人。 一方面，全面准确汇报工作情况。只描述客观情况，不掺杂个人好恶，更不要向 领导表忠心。 大多数领导喜欢踏实干事、工作靠谱的下属，而不喜欢刻意钻营、投机取巧的下 属。不合时宜的表态，容易给领导以墙头草的错觉。 另一方面，多说工作少说人事。工作干的好，干工作的人表现自然就好，领导不 傻，无需画蛇添足。 如非必要，不要对同事品头论足，说褒扬的话不好，说贬低的话更不好。你在点 评别人的时候，领导也在掂量你。 忌讳之二：自作主张 新领导上任对很多工作不熟悉，作为下属如果以为领导不熟悉工作，就自作主张 的话，下场往往很惨。 一方面，虽然是否