新时代领导干部应如何提高七种能力？
今年是全面贯彻落实党的二十大精神、以中国式现代化引领**现代化建设的开
局起步之年。但是不管是什么年，对于我们年轻干部来说，都是工作之年。下面
我结合个人工作经历，浅谈新时代领导干部应如何提高“七种能力”的三方面感受。
一、把握“三个度”：即高度、态度、准度。一是站位有高度。年轻干部除了执
行各级领导的决策部署，也应该主动站高谋远，站在新的发展机遇、新的政策法
规下思考工作。比如：我们想干什么事？能干什么事？能成什么事？自足自身岗
位要求，努力实现全局工作的全面进步、协调发展。二是工作有态度。所谓的态
度取决于接受工作的态度，还包括服务群众的态度。作为年轻干部，领导安排一
项工作，很可能是你从未接触过的，但我觉得首先是把工作接下来，再考虑该怎
么干，遇到问题，再思考问题和解决问题。另外关于服务群众，在处理信访等棘
手问题时，如果我们多一份耐心，多一份温度，多站在对方的立场去思考问题，用
好的态度争取群众的理解和支持，我想会达到事半功倍的效果。三是时间管理有准
度。每个人的时间和精力都是有限的，特别是年轻干部，上有老、下有小，所以要
把有限的时间和精力用在工作和生活中。比如领导安排的工作，因为某些原因，未
及时汇报和跟进项目，导致被领导批评了，因为一点小事被领导批评，就产生了
消极情绪。反过来想，为啥没有在领导批评之前把各项工作都扎实推进呢？可能
就是没有对手头的工作进行合理安排。所以，每周末花半个小时梳理一下手中的工
作，分清轻重缓急，在第二天合理的安排好一周的具体工作，一步一步推进落实。
二、把握
