一个优秀体制人必备的五大特质！
如果说发展进步有什么方法和技巧，我认为最大的方法和技巧就是“以事谋
人”，通过一件件小事把人做好，树立一个鲜活的名片，成为一个走到哪里都被需要、
都受欢迎的人。
01敬畏工作
在体制内工作，不管你为了谋求什么，升官也好，稳定也罢，但只要你在体制内
工作，那你就一定要认真对待你手中的资源和权力，真正用这些资源和权力促进工
作、解决问题、做成事情。
如果你直接面对群众，那一定要经得起耐烦并好好说话，凡事问清楚前因后
果，尽可能地说清楚说明白，不让别人来回跑。
如果你不面对群众，那对待下面的人也要多一分尊重多一分耐心，不要故作姿态
吆五喝六。在工作中尽可能地多沟通多协调多解释，不要一有问题就很不耐烦，甚至
恶语相向。
任何人的口碑都是慢慢积累和形成的，真诚待人用心做事早晚会传到领导的耳朵
里。
再说了，口碑好了，在群众测评的环节也容易胜出。要知道，在可投可不投之
间，很多人的选择就是不投。所以，不要等到要进步了，才想着去认真待人，平时就
要养成用心做事的好习惯。
另外，敬畏工作用心做事也是职业操守，没有人会不敬重很有职业操守的人。
02走正道
什么是正道？正道就是做一个好人，做一个人品过关的人。
在电视剧《士兵突击》中，成才能力素质很强，但领导和很多老兵的评价都不
高，说这个人太假，人品不够过关。
在体制内工作，大家的眼睛都是雪亮的，谁也不是傻子，很多事情都能看得清楚
明白。一个人若是饱含心机和城府，一天到晚总想着如何算计别人，有的人也许会被
忽悠会吃亏，但总不可能一直被蒙蔽或蒙骗。
事实上，很多领导在看人的时候，也是很注重人品的。
如果在班子会议上，哪个领导冒出来一句“这个人人品不过关”，那这个人多半会
被打入冷宫，三年五年都很难出头。因为对于很多领导来说，能力素质并不是最重要
的，最重要的往往是放心和靠谱。
所以，一定要走正道，把心思和精力用在真正有价值有意义的事情上，成为一个
走到哪里都被需要的人。
当然，害人之心不可有，防人之心不可无，职场复杂，也要注意保全自己。
03有“两把刷子”
“刷子”就是本事，“两把刷子”就是要有超出他人的不俗本事。
在体制内工作，一定要打造所谓的“职场名片”，让别人一提起你，就能想到你的
特点和特长。只有这样，才能进入领导的视野，才能在激烈的职场竞争中谋得一席生
存之地。
比如说，你是写材料的，就要确实有几分真本事，在重大任务面前，
