用离职的心态去打工，你就会豁达很多！ 工作是生活的重要组成部分，但生活却不仅仅只有工作。 为什么要用“离职”的心态去打工，两个方面的原因：一方面，打工本身就是一种 价值交换，双方谈不拢的时候，就只能散伙；另一方面，束缚由心而生，很多事情你 在乎了也没用，还不如压根就不在乎。 那么，具体到日常工作中，如何以“离职”的心态去做呢？ 01摆正心态，降低自我估值 单位离开了你，照样运转，领导离开了你，马上就会找到“替补”，不管是在单位 还是在领导眼中，你只是一个员工而已，即便你能力素质很强，那也只不过替代成本 稍高而已。 千万不要觉得单位离开了你就转不了，也不要觉得领导离开了你就活不下去 了，职场是一个价值交换的地方，任何人的第一身份都是价值贡献者，没有价值，马 上就会被扫地出局。 事实上，你在岗位上的时候，身边的人尊重，也只不过尊重的是你的岗位以及你 的岗位资源而已，当你离开岗位后，马上就会淡出众人的视野，哪怕你之前对某些人 特别好。 02领导怎么说，咱就怎么干 领导说这样干，你却非要那样干，那你干得再多，也入不了领导的“法眼”，搞不 好还会得罪领导。既然领导拥有讲评下属工作的权力，那就顺应领导的思路和想 法，怎么说怎么干。 再说了，领导怎么说，咱就怎么干，其实也是对自我的一种保护，起码在出现问 题的时候，可以有一个较为充分的理由为自己开脱，否则一旦出了问题，连推卸责任 的理由都没有。 那领导不说的时候，干不干？你都以“离职”的心态处世了，那还干什么呢。如果 你的领导不信任你，那领导不说，那就不干，领导说的不清楚，那就拖着慢慢干，等 搞清楚了再说。 03只有你的“有所谓”，才会伤害你 什么叫“有所谓”，简单来说，就是你有所在乎，才会对你产生伤害，如果你无所 谓，那外界就不可能对你产生伤害。就好比领导说你不好，如果你在乎，那你就会耿 耿于怀。 你要这