与领导处好关系的10条潜规则
与领导处好关系是职场人必须遵守的基本规则,如何做到得体合适,不具有献媚
之嫌,掌握一下要领,会使你风生水起。
一、主动汇报工作。汇报工作是载体,更重要地是让领导,一方面了解你的工
作;另一方面让领导了解你的工作水平和能力;再一方面增加与领导接触交流的机
会。
二、主动反馈工作结果。领导部署的工作,积极反馈结果,看似平常,其实内涵
较多。一是反映你工作的主动性;二是向领导不仅汇报结果,还能汇报过程,让领导
了解你的工作状态;三是反映你对领导安排工作特别重视,没有哪个领导不喜欢。
三、主动替领导出主意。对于全局的工作积极主动去思考,形成自己的观点和建
议,及时地汇报,让领导不仅了解你的大局意识和责任意识,更重要地是锻炼你的综
合分析能力,提高你观察问题的能力和水平。
四、主动接近领导。积极寻找机会,与领导多沟通多交流,让领导认识你,了解
你,也就是让领导“知人”,当领导全面了解你的时候,“善任”也会青睐于你。
五、维护领导面子。对于领导一言一行,记在心里,看在眼里,即使领导有失误
和过错,不要当众要个说法,让领导下不来台,领导会心生不悦,寻找合适地机
会,一对一交流一下也无妨,但是机会找不到,也别勉强。
六、适时地赞美领导。对领导的某些言行和决策,得到群众的拥护和