在国企同领导相处的15条法则 在国企，不研究领导，你做再多事情，有时候都是事倍功半，只会让你不断感慨 命运不济。所以和领导的如何相处非常重要。这15点相处规则你务必要懂。 1、要想获得领导青睐，首先得先走进领导的视野，而不是看见领导绕开走。越是 怕领导，越是难获得领导认可。领导也是人，他们又不是老虎，难道能吃了你嘛？所 以，得克服心理压力，主动靠近领导。平时做到，多请示，多汇报，多聆听，多走 动。 2、一定要有专业能力，能在自己所处领域有所成就，否则就是无根之萍。没有核 心竞争力，怎么可能获得领导的肯定，怎么可能脱颖而出呢?所以，归根到底，还是 得提升自己的能力。 3、懂得把握机会，珍惜跟领导开会、出差的机会。如果没有机会，也得学会创造 机会，自己可以毛遂自荐，多参与重要项目、核心项目。也许，你的一个闪光点，就 可以让你少奋斗十年。 4、做事情一定要让领导放心，认为你很靠谱，值得他的信赖。领导永远不可能提 拔一个不靠谱的人，那是把他的职业生涯压在冒险上。 5、懂得把握分寸，知道如何与领导保持距离，太近容易扎到，太远容易生分。距 离产生美，这个距离需要你自己把握，可以结合领导性格来判断分析尺度。 6、经常创造机会，与领导走动走动，可以在事情汇报前、事情开展过程中、事情 结束之后。领导也是感情动物，多走动了，总比陌生好吧，走动多了，感情自然就升 温了。 7、领导也需要被尊重，被抬举，所以，多说点无关痛痒的赞美话，不会错。拍马 屁自古以来都是有效的。哪个领导不爱被赞美?当然不能太过了，同样懂得赞美到点 子上，有的放矢，让