在领导面前表现，必须注意这3点
体制内讲究含蓄。
整天往领导那儿跑的人，欲望写在脸上，目的性太强，不光会让领导尴尬，也会
惹来不必要的麻烦。
不看眼色、不分场合，莽撞出现，白白耽误领导时间不说，效果会打折扣。
在领导面前表现要适度。怎么表现，领导才不会反感？把握好3点：
01、避免油腻
存在感分两种：
一种正面。你确实给领导产生了价值，给领导争了面子，给领导带来了好处；
一种负面。没给领导带来好处，瞎折腾反而添乱。比如，不停在朋友圈晒加
班，在群里给领导疯狂点赞，和同事扯皮闹得鸡犬不宁，见了领导就诉苦。
在领导面前刷存在感，不是简单的拍拍马屁，没事在领导面前晃几下。
充满“心机”营造出来的存在感，很虚伪，会让领导厌烦，很可能被边缘化，也会
招来其他人的“厌恶感”。
你的存在，是能给领导解决问题，让领导有收获，对领导有益，领导才会觉得你
的存在感有必要。
领导喜欢的是及时救火、踏实干活、脑子灵活的人。
你是这样的人，刷存在感就是锦上添花。
02、实力背书
刷存在感，有个重要的前提，就是你的实力。
一个人常在领导面前刷存在感，优势和劣势很容易暴露出来。
如果你足够优秀，足够有实力，苦于不被领导发现，可以有技巧地表现；如果是
职场新手，对领导的风格、好恶还没有十足的把握，那就需要好好历练，暗中发
力，不急于一时，防止用力过猛，提前暴露了不足，造成坏印象。
大家可以找一个参照物，比如选择身边会刷存在感且效果好的人。
用心观察他的工作方法，他是什么样的人设，如何汇报工作，如何与领导沟通
的，把他当成学习的榜样，先模仿，再超越。
我身边就有这样的人，从草根一步一步经营，进步很快。他的特点是会说话，总
给人如沐春风的感觉。领导是个比较挑剔、难相处的人，跟过他的人都说琢磨不透。
这个同事把领导服务得很好，知道什么时候说什么话。领导心情不好，他会适时
安慰;领导高兴，他就夸赞连连，深得领导喜欢。无论是出差还是调研，只要有外出
活动，肯定带着他。
除了会说话，平时工作也很给力。情况紧急他有担当，人手紧缺他顶得上，能屈
能伸，懂吃亏、会吃亏，平时人缘好，领导又支持，三十多岁就上了副处。
对于一个草根出身，毫无背景的外地小伙，赤手空拳打天下，这样的成绩已经非
常不错。
从他身上，我们可以学到2点：
1、会说话是职场杀手锏，无论体制内外
会说话的本质是会协调，对于体制内的工作，更多的是人的工作。
协调好了，理顺了，很多问题迎刃而解。话说到位，对方心里舒坦，买你的
账，工作多干点少干点，其实无所谓。
人际关系紧张，很大原因是：说话不得体。
有多少人默默无闻付出很多，因为不会说话把事情搞砸，吃力不讨好。
不会说话的姑娘们，一定要好好修炼这方面的能力。
2、能吃苦也是一种实力
看大家的提问，总能感觉到一丝矫情和娇气。
