这些职场真相，越早知道越好！ 初闻不知曲中意，再听已是曲中人。 混迹职场，是需要讲究方向、策略、方法和技巧啊，单凭一腔热血，并不足以安 身立命。就像我们常说的那样，既要有慈悲心肠，也要有霹雳手段，两者缺一不可。 下面这些“职场真相”，你都知道吗，如果还不知道，那就赶紧收藏起来，多品读 领悟吧。    01对任何关系都不要期望太高 在职场上，降低对人际关系的期望，既是足够理性的判断，更是减少失望的选 择。 两个方面的原因：其一，关系是讲究互惠和价值交换的，没有冲突的时候，大家 相安无事，一旦遇有冲突，谁也不会“慈悲”地迁就别人；其二，人只能要求自己，而 不能苛责别人。 要知道，任何和谐、融洽、相互促进的关系，一定建立在利益或情感共享的基础 之上。 所以，在处理关系的时候，要多讲感情（表象），但更要以理性思维权衡利弊。 关系建立并巩固，那是因为有合作的基础；而关系疏远甚至崩塌，大多都是因为利益 冲突。 02没有足够的筹码，不要越级 一般情况下，我们都要认真对待与直接领导的关系，除非直接领导已不能对你产 生影响。 领导对下属通常有两大制约，其一是工作讲评，其二是晋升推荐。很多时候，下 属都需要通过处理好与直接领导的关系，进而获得好的评价以及推荐，否则很难实现 向上跃升。 因为职场是讲规矩和秩序的，一级干好一级的事，自上而下，越级是被视为不懂 规矩的。 当然，你若是人脉关系足够广，或者在一定的范围内已经获得了认可和评价，那 你就可不那么在乎与直接领导的关系。因为有时候真的会运气很差，遇到糟糕差劲的 领导。 03要尽可能地克制表达的欲望 年轻人都喜欢吹嘘和表现，以彰显所谓的存在感，但“过来人”都知道，还是低调 好