这种情况下，科长可以晋升为四级调研员 晋升四级调研员，条件是必须是已经晋升一级主任科员且任职满2年。 科长虽然是实职，属于领导职务，但并非一级主任科员，不具备晋升四级调研员 的条件，所以科长是无法直接晋升为四级调研员的。 但有一种情形，科长可以晋升为四级调研员，即2017年6月前已经提拔为科 长。 说到这种情形，又得谈一谈“一套两晋”。 所谓“一套两晋”，是指一次套改，两次晋升，条件是在2019年6月之前，任职已 经满2年，即必须是2017年6月前已经任职。 举例说明 1.一次套改 某干部原来级别是副主任科员，任职已经10年，2019年职务职级套改后，变为 四级主任科员。 2.两次晋升 四级主任科员满2年，可以晋升三级主任科员，由于其有10年任职年限，晋升三 级主任科员，用掉2年，还剩下8年。 三级主任科员晋升二级主任科员，需要2年任职年限，原来剩下8年，已经满足二 次晋升，在晋升到二级主任科员后，由于从副科到正科级别，就不在剩下任职年 限，任职年限清零了。 这就是一套两晋的说法。 公务员职务与职级并行后，非领导职务套改为职级，如主任科员套改为二级主任 科员，而领导职务的公务员无需套改，科长依旧为