职场切忌用力过猛！ 人在职场，我们经常会感到压力重重，想要表现出自己的能力和价值。 但有时候我们可能会用力过猛，导致自己的工作和人际关系出现问题。 因此，职场中切忌用力过猛。 有句话是这么说的：太费力的事，不是方向错了，就是方法错了。其实在职场也 是如此。 那用力过猛，会有哪些问题呢？ 1.用力过猛会导致工作出现问题 用力过猛，可能会在工作中过于追求完美、努力表现自已，花费过多的时间和精 力在某个细节上，而忽略了整体和大局。 这样可能会导致工作进度缓慢，甚至无法按时完成任务，还浪费了资源。 工作中适可而止，是一种智慧。 我们应该适当地平衡时间和精力，把握好工作的重点和难点，合理分配时间、精 力和资源，提高工作效率。 另外，为了努力表现，用工作来粉饰自已，这也是用力过猛的表现。 2.用力过猛会影响人际关系 职场中用力过猛，还表现在我们可能会过于强调自己的主张和想法，而忽略了他 人的感受和观点，也听不进他人的反馈。 这样会导致与同事之间的关系紧张、不和谐，进而无法达成工作上的有效合作。 我们应该学会： 多听取他人的建议和看法，把此当成别人送来的礼物； 理解别人的需求和立场，有效沟通，达到互助共赢的目的； 尊重他人的意见和决策，彼皮尊重，才能建立良好的人际关系。    3.用力过猛会歪曲竞争观念和工作价值观 我们需要明确的是职场并非竞技场，我们应该以合作和协作为主要目标，与同事 们共同促进团队的发展和壮大，实现公司的愿景和使命。 工作中我们应该树立正确的竞争观念和价值观，尊重他人的劳动成果和个性特 点，建立和谐的工作氛围和文化。 只有这样，我们才能在职场中获得更多的机会和成就，实现自己的职业生涯规 划。 4.用力过猛会对工作产生反效果 过度追求成功和高效率，可能会导致我们忽略了工作中的细节和重要环节，进而