职场上成为领导的心腹,大都具备这十个特点
在职场上,最先受提拔的一般都是领导的心腹,有什么好事他们都最先受益,但
是并不是每个人都能成为领导的心腹,成为领导的心腹大都具备这十个特点。这些特
点就会转化成他们为人处事的优点,我们也要想办法把这些优点集中到自己的身
上,才能够快速的实现,成为领导心腹的想法,为自己的职业发展奠定良好的基础。
一、能做事儿
领导的心腹,做事能力通常都是比较强的。因为能做事,所以才能为领导排忧解
难,所以才能让领导感到称心如意。如果只会拍马屁而不会做事,那是很难成为领导
的心腹的,最多让领导对你表示一点友好就了不得了。能做事,把事情做好,把事情
做对,这正是领导心腹的第一个特点。事情做好了,领导脸上就有光;事情做砸
了,领导就会跟着灰头土脸。
二、能抗事儿
领导有责任了,领导的心腹就会想方设法帮领导分一点,甚至全部承担起来。而
领导对心腹,自然会投桃报李的。领导有问题需要摆平,领导的心腹自然就会帮领导
找合适的借口;领导被别人整得下不了台,这时候领导的心腹自然就会帮领导快速找
到合适的台阶;领导被别人刁难了,领导的心腹自然会帮领导摆平对方,让领导获得
心情的舒畅。能抗事,能帮领导承担,这就是好的心腹的表现。当然了,你能帮领导
扛事儿,领导自然也会帮你摆平一些事情的。
三、会来事儿
这种人总能快速而又精准地满足领导内心的重要需求。领导想要什么,他们总是
猜得很准。领导有些不好对外说的隐秘需求,他们也往往拿捏得很准。他们会令领导
感受到做领导的权威,感受到做领导的舒服,感受到做领导的美好。会来事,让领导
舒服,让领导满意,让领导愉悦,当然领导也不会忘记这些心腹所做出来的贡献的。
四、不怕事儿
想成为领导的心腹,一定是需要胆量的。有胆量的人,才会面对各种紧急事
项,敢于面对各种棘手事项,才不会怕这怕那,怕得罪人等等。在领导的紧要关
头,领导的心腹总能和领导一起面对,一起应对,一起对付。因为心腹不怕事,所以
才成为领导的左膀右臂;因为心腹不怕事,所以领导的胆量因此也变得更大了。所
以,身为领导的心腹,领导为他们壮胆,他们在某种程度上也在给领导壮胆。
五、爱管事儿
我们常常说在职场也好,在官场也罢,不是自己的事情,尽量少掺和。但是,身
为领导的心腹,就要想领导之所想,急领导之所急。所以,领导的事情,就是他们的
事情。领导路遇不平,他们拔刀相助;领导事有紧急,他们立马助力。因为爱管
事,爱管领导的事儿,所以他们就是