职场要学会对不合理说不 职场中会遇到领导和同事各种各样的请求事项，如何对待不合理的诉求，困扰着 许多职场人，对于不合理的请求事项敢于说“不”是最好的答案。 一、如何看待不合理的请求事项 领导和同事请求自己帮忙是职场中很正常的工作交流，有时给自己提出一些不合 理或者超出自己职权范围内的事项，也是很正常的。其原因是基于多方面的，一是领 导和同事的急需，考虑到你可能给予帮助，没有顾及你的能力和职责的允许；二是对 你的职权和能力不十分了解，寄予你希望，期许得到帮助；三是明知你不可能给予解 决的方案，有意所为的请求。无论何种原因和理由，其问题解决的方案，都超出了你 的能力或者职权。 二、对不合理请求事项敢于说“不” 处理他人请求事项的基本原则，就是在你的职权或者能力范围内可以给予满意结 果的，要不遗余力的给予满意的答案。当超出你的职权或者能力的时候，超越职权是 违背原则，超出能力是强人所难，此时给予的任何解决问题的答案都是不合理的，既 然如此，最好