只琢磨人，只琢磨事，可能都不行
问：
你好，你觉得职场是打磨工作能力重要还是花心思经营关系重
要？
因为认真干好工作与花心思去钻营关系二者不可得兼，时间精力都无法满足。
答：
你好！我觉得，你是一个善于研究问题的人。对此，有以下几点建议，供参考。
1.问题的核心是如何处理琢磨事和琢磨人的关系。
在职场中，人基本上可分为三类：
有的人是只琢磨事，不琢磨人。集中精力精进工作，不太注意处理人际关系。
有的人是只琢磨人，不琢磨事儿。把主要的时间和精力用在拉关系、走后门上。
有的人是既琢磨事，又琢磨人，工作和人际关系都处理的很好。
2.大领导提拔靠背景，小头目小卒靠实干。
这是职场的一个基本规律。
无论单位大小，无论领导优秀还是平庸，都喜欢出政绩，受表扬。
那么他就需要起用一些有本事，会干事，干成事的人，作为自己的敲门砖，无一
例外。
这就给草根和没有关系没有背景人创造和提
