做到这6点,在体制内你将游刃有余!
1.不能样样都不行,总要有一样行。
如果你没有背景和关系,那你一定要会搞关系、会来事;如果你社交能力也不
行,那你一定要成为业务能手;如果你工作能力也一般般,那你做人做事一定要勤恳
踏实、任劳任怨。总之,你一定要有一样傍身的能力,让你能够为单位和领导贡献价
值,否则你将很难立足于职场。
2.认真把工作做好,但不要有了成绩就张扬。
俗话说得好:“要高调做事,低调做人。”高调做事,是指要认真对待工作,并把
工作干出标准和质量,不让领导忧心,争取为领导添彩;低调做人,是指为人处世不
能张扬,要学会收敛和积蓄能量,即便取得了突出成绩,也不要自我标榜。毕竟树大
招风,过于表现容易招人嫉妒和算计。
3.要让领导参与到你的工作之中。
举个例子。领导让你撰写一份材料,你千万不要一股脑地闷着头写,你应该先列
出提纲,给领导把关后,再去填充相关的内容。这样做有两个好处,一方面可以最大
化地避免返工和修改,另一方面领导参与到了这份材料的拟制当中,不会因为看不
见,而低估了所需要的时间和精力。