2022年度组织生活会谈心谈话记录4份 2022年度组织生活会谈心谈话记录 （书记对委员） 谈话时间：2023年*月*日 谈话地点：党员活动室 谈话人：党组织书记 谈话对象：党组织委员 谈话内容： 谈话人：根据县纪委、组织部的要求，按照生活会召开程序，今天我作为班 长，与你谈谈心、交交心。现在开始，请你结合工作实际，谈谈在带头深刻领悟 党的二十大精神、“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面存在的差距和不足。 被谈话人：好的书记，本人能够坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，牢 固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政 治方向不偏。但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足。一是理论学习不够 深入。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，不断提 升自己的理论水平，但客观上忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，静下心来全 面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研 的还不够。二是交流研讨不够充分。能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色 社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是及时跟进学习党 的二十大精神和习近平总书记的最新批示指示要求，但与同志们交流研讨还做的不 够，还需要更加深入的学习领会。 谈话人：你的认识很透彻，结合自身工作谈谈，在学懂弄通习近平新时代中国 特色社会主义思想并用其指导我们的实际工作方面，存在哪些问题呢？ 被谈话人：始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为 首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示 批示精神，但对照理论学习高标准严要求，我还存在一些不足。一是入脑入心还 不够。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，但由 于事务性工作较多，静下心学习的时间较少，更多的侧重于看看报纸、读读材料、 听听讲座，与其它同事深入研讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升。二 是学以致用还不够。往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、 举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟。比如，接到**工作任务 后，对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求，在谋划 推进**工作高质量发展方面，思路还不够完善，措施还不够具体。 谈话人：不错，下面请你谈谈在政治信仰和党员意识方面存在的差距和不足。 被谈话人：我始终把政治建设摆在突出位置，讲政治、顾大局、明大势，团结 带领干部务实重干、攻坚克难，但也存在一些不足，对涉及**工作的一些决策，都 能够主动征求其它同志的意见建议，但有时与其他同志的交流还不够，虽然事后也 及时进行沟通达成一致，但毕竟在决策程序上不规范不严谨。 谈话人：很好，在带头发扬能力本领和作用发挥方面有什么不足之处呢？ 被谈话人：主要是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作，有时满足 于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、善于创新方式方法，破除惯性思 维，勇于斗争改变做得还不够到位。改革魄力还需进一步提升。面对发展新常态和 改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进重点 工作，但对**改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求。 谈话人：好的，分析的比较有深度，希望你在接下来的工作中主动向优秀榜样 看齐，积极查缺补漏，下面请你谈谈自己在纪律作风方面什么差距和不足。 被谈话人：我切实加强作风建设，全力支持纪工委监督执纪，但对照中央更高 标准，还存在一些不足。一是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要 求，加强对身边干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上 热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提 升空间。 谈话人：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我有几点建议：你在 业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没 有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。 被谈话人：非常感谢你给我提出不足，我虚心接受，以后工作中应不断加强学 习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。感谢！ 2022年度组织生活会谈心谈话记录 （党员对党员） 谈话时间：2023年*月*日 谈话地点：单位党员活动室 谈话人员：** 谈话内容：** 谈话人：根据县纪委、组织部的要求，按照生活会召开程序，今天我作为班 长，与你谈谈心。你被县政府抽调到产业园工作，产业园近年来的工作有很大突 破，连续两年税收突破*亿元大关，说明你的工作能力是非常强的。但是，不足之 处，就是对我们机关的工作关心的少了，也没有主动给出意见和建议了。另外，我 也是有一定的责任的，没能主动及时地征求你的意见和建议。我想我们双方都要作 检讨，要齐心协力推进机关的工作。 被谈话人：你提出的问题确实存在，这是我思想上的问题，总感觉被抽调到 产业园了，应该以产业园工作为主，对机关工委的事情，能不过问就不过问。以 后，我一定会整改。另外，我向班长剖析下我近期存在的问题：一是理论学习不深 入，长期以来形成的重工作轻学习的意识未能彻底改变，政治理论学习的自觉性、 系统性和全面性不够。对党的新理论、新政策、新知识的学习研究还不全面，理解 不深，不能深刻理解新理论、新政策的精神实质，制约了自己的思想认识水平，制 约了用理论指导实践的能力。二是党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。 工作缺乏激情，主动性不够，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创 新、攻坚克难、一抓到底的魅力。三是宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。在具 体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面 对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。 谈话人：不错，你能有这种态度是正确的。认识到问题，才能改正错误，才能 有提高。另外，我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有 时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，尤其是对党的二十大精神和习 近平新时代中国特色社会主义思想进行深入系统的学习研究，全面提高自身政治 素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。随着年龄的增加，自己的惰性也随之增 长，有的工作只求过得去，不求过得硬。虽注重加强了自身建设，注重严格要求自 己，但有时也有随大流的思想