经验做法：四坚持四到位 推动技能鉴定培训提质增效 为进一步提高技能鉴定通过率，切实提升岗位技能，市 局（分公司）在总结以往经验的基础上，精心组织、多措并举，按 照“四坚持四到位”模式，全力备战专卖管理岗位技能鉴定考试。 一是坚持高度重视、组织动员到位。成立以*为组长的技能鉴定工作领导 小组，全面负责局（分公司）技能鉴定工作。组织召开专题工作会，进一步强 调岗位技能鉴定的重要性和必要性，要求相关部门以及考生高度重视技能鉴定 培训和考试，严格落实培训方案，由各部门负责督促并监督好考生，要求考生根 据培训计划认真开展学习，确保学习进度，提前进入备考状态。同时，严明奖惩 措施，对参培人员无故不参加培训的，缺勤一次扣本人当月月度考核分数3分。 二是坚持灵活多样、培训学习到位。采取集体培训和个人自学相结 合的形式，充分利用“线上+线下”双轨并行的模式强化日常学习，鼓励员工 通过“中国烟草网络学院”平台开展线上学习，根据自身学习实际，及时扫 除知识盲区。在线下