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经验做法:构建三正三创思想政治工作体系 为高质量发展提供坚强思想保证

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经验做法:构建三正三创思想政治工作 体系 为高质量发展提供坚强思想保证 党的二十大报告强调,要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂,完善思想政治工作体系,为国有企业加强和改进思想政治工作提供了根本遵循。 近年来,**集团党委坚持“守正”和“创新”相统一,着力构建“三正三创”思想政治工作体 系,为高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。 一、“守正”为本,巩固思想基础 “正”道擎帜强信心。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围 绕“四个坚持”,深入开展思想政治工作。一是坚持以党的创新理论锚定方向。深化“第 一议题”制度,健全完善学习研讨、贯彻落实、督导问效的闭环链条;深化“五同联学”机 制,做到“学习计划同安排、学习专题同拟定、理论学习同研讨、调查研究同开展、矛 盾难题同破解”。二是坚持以理想信念教育守好初心。擦亮**党建品牌,开发“主题教 学+实景参观+互动体验”研学模式,将红色文化教育基地打造为生动的“思政课堂”。三 是坚持以社会主义核心价值观培育凝聚力量。结合行业特色,把社会主义核心价值观 融入客户服务、文明创建和转型发展中,在市场拓展、乡村振兴等大战大考中勇担重 任,公司连续n两次顺利通过“全国文明单位”复评。四是坚持以形势政策教育接续奋 斗。聚焦企业内部改革发展新任务,宣传公司“十四五”及2035年规划发展路径,坚定 广大员工创建“世界一流公司”的信心决心。 “正”心为民聚民心。构建包含“情感归属”“尊重需求”“自我实现”的成长性需求体 系。一是从情感需求出发,深化员工关怀。构建基层员工薪酬“兜底”机制,关注患 病、退休等特殊群体,开展暖心工程、子女假期托管班,将补充医疗、绿色就诊通道 服务延伸至员工家属,为青年人才申请政府公寓,助力安居乐业。二是从尊重需求出 发,回应员工关切。改善基层生产条件,营造美好工作环境,搭建“一线直通车”“网格 倒三角”等支撑平台,促进沟通情况、分享经验、解决问题。三是从价值需求出发,推 动员工成才。创新“产一学-研-用”一体化人才培养模式,通过“菁英计划”“强基行 动”,培育数智化转型人才,与企业共同成长。 “正”业兴企筑同心。坚持党建工作服务生产经营不偏离,站在“三个有利于”的高 度统筹谋划思想政治工作。一是用好考核评价指挥棒。把思想政治工作同生产经营管 理、企业文化建设等工作相结合,构建党委统一领导、党政共同负责、全体员工广泛 参与的思政工作大格局。把“思政工作做得好不好”作为“三把尺子一起量”的考评内 容,把“软指标”固化为“硬约束”。二是扩大正面宣传影响力。把思想政治工作融人重大 主题宣传、成就宣传和典型宣传,创新积分“价值贡献”体系,让爱党报国强企的时代 强音有声“量”、有成效。 二、“创新”为要,激发奋进力量 “创”新思想理念,激发末梢动力。创新构建群众性主题活动实施体系,推动思想 政治工作向基层延伸。一是搭建多种平台。搭好宣讲平台,将宣讲党的创新理论与宣 传贯彻公司战略相结合,凝聚接续奋斗的思