国企党委书记在全市组 织工作会议上的汇报发言 尊敬的*部长，各位领导，同志们： 全市组织工作会议强调：“要突出强化现代化建设的人才支撑”，“以服务发展为导 向引才育才，以用人单位为主体识才用才”。*建设投资集团正在努力建设“世界一流的 建设投资企业”，必须认真贯彻落实全市组织工作会议精神，以战略定力、宽广视野、 务实举措，努力建设高素质人才队伍，为建设一流企业广聚英才。根据会议安排，现 将有关工作进展情况汇报如下： 定好建才之规，让优秀的队伍支撑发展。业以才兴。要从“人才强企”的战略高 度，系统谋划“十四五”期间人才建设盘子，全面实施“领军”人才对接工程、拔尖人才引 进工程、中青英才支持工程、经管人才培养工程、专技人才充电工程、项目团队打造 工程、产业工人队伍振兴工程、建投学子育才工程*大工程，重点建设经营管理人才队 伍、专业技术人才队伍、党群工作队伍、技能人才队伍*支队伍，重点打造重大项目人 才造就平台、实习实训人才培养平台、人才远程培育平台、人才交流合作成长平台*个 平台，在总体目标的引领下，久久为功建设素质高、结构优、优势强的国企人才高 地，为建设一流企业提供强劲的人才支撑。 广开引才之门，让事业的战场万马奔腾。*建投是建设“三高四新”美好蓝图的火热 战场，点多、线长、面广，必须拥有干事创业的千军万马。集团现有从业人员*人，其 中博士研究生*人，硕士研究生*人，本科生*人；正高级职称*人，副高级职称*人；一 级建造师、注册造价师、注册会计师等*人，虽然已有一定的人才规模，但与事业发展 所需仍有较大差距。要坚定“高端引才、品质引才”这个基本理念，聚焦绿色建造、智 能建造、建筑科技创新领域，依托市国资委“英培计划”和集团“英才计划”，加快引进一 批高端人才。用好“校园招聘、社会招聘”两个主渠道，校招坚持大学本科以上门 槛，每年招聘*人左右；社招聚焦重点短缺岗位，以“十个五”工程和两年左右的时 间，为工程、商务成控、市场经营、技术研发、财务、审计、投融资、法律合规、人 力资源、信息技术等*个关键短缺岗位各补充*名以上的成熟性专业人才，全面改善集 团人才结构。做强国家级博士后工作站、中湘智建、技术（设计）研究院三个人才阵 地，打造市属国企人才高地。补齐海外人才这个短板，作为全市最大的外经企业 和“ENR国际承包商*强”，集团目前在亚洲、非洲、大洋洲等*个国家和地区设有*家驻 外机构