2023年上半年工作总结和下 半年工作思路汇编（4篇） 目录 1.2023年上半年工作总结和下半年工作思路.................................................................2 2.2023年上半年团、队工作总结和下半年工作思路...................................................... 9 3.县民政局2023年上半年工作总结和下半年工作思路................................................ 15 4.镇人民政府2023年上半年工作总结和下半年工作思路.............................................30 2023年上半年工作总结和下半年工作思路 今年以来，全面贯彻落实“八八战略”，深入实施科 技创新首位战略，以创新深化为战略核心，聚焦科技自立 自强狠抓科技政策落实，全力推动“315”科技创新体系建 设工程落地见效。1-5月高新技术产业增加值占规上工业增 加值比重达73.7%，1-4月规上工业研发费用占营业收入比重 达3.57%；瑞安市入选国家创新型县（市）创建名单，瑞安 高新区获省级认定。 一、2023年上半年工作总结 （一）紧盯提升自主创新能力。一是抓企业培育。大 力实施科技企业“双倍增”行动，新增第一批省科技型中 小企业138家，新增温州市级企业技术研发中心备案43家。 二是抓项目实施。围绕影响产业和企业发展的科技需求和 主要技术瓶颈，排摸征集 “揭榜挂帅”项目需 求11项、“双尖双领”项目需求8项。受理2023年本级科技 计划项目申报78项。三是抓成果转化。深入走访重点企业 和科创平台，持续推进“市县网上技术市场创新赋能”项 目建设，1-5月完成技术交易额16.2亿元。 （二）聚焦完善创新平台建设。一是高标推进战略科 创平台建设。研究制定“一区一廊”暨高新区高质量发展 建设2023年工作实施方案,完成2022年度高新区企业年报各 项指标信息采集报送,瑞安高新区获省级认定。二是加快推 进大孵化集群发展建设。加快融入温州市大孵化器集群建 设格局，出台飞云孵化器管理制度，排摸储备拟申报省级 孵化器（众创空间）2家，积极招引专业运营机构，对接推 进龙头企业打造孵化器新模式。1-5月，新增孵化空间面 积16.4万㎡，新增孵化企业46家。三是持续推进产学研平台 建设。完善东新科创园运行管理机制，入驻温州汽摩配协 会项目，完善超市、咖啡厅等配套服务；深入对接高校院 所开展产学研合作，引进国家海洋食品工程技术研究中心 瑞安技术转移中心、上海电机学院瑞安技术转移中心，积 极推进温州大学碳材料与氢能产业技术研究院。四是谋划 打造创新联合体。探索“头部企业+科研平台”创新联合体 模式，鼓励龙头企业牵头组建创新联合体，攻克行业技术 难题。 （三）着力做强科技强农支撑。通过队伍建设、制度 规范、经费保障、创新项目、科技培训“五个到位”，服 务“三农”为乡村振兴“加把劲”。一是组织科技特派员 下乡。本届共派遣省、市、县级特派员23人，做到乡镇全 覆盖。组织科技特派员持续开展科技下乡和帮扶活动，上 半年，共组织科技下乡50余人次，开展科技培训11场。二 是实施科技帮扶项目。支持科技特派员带项目开展科技成 果转化、示范基地建设和科技帮扶，实施温州特派员科技 帮扶项目8项，申报本级科技特派员项目17项，创建科技特 派员示范点18个。三是搭建农业科技平台，建立“产学 研”融合、“繁育推”一体的现代农业科技支撑体系，推 进亚作所瑞安研发中心建设，上半年组织现场技术指 导35次，引进新品种15个，建设基地260亩，技术推广示 范2000多亩；推进浙江省农业科学院成果转化中心建 设，带领专家对高楼茶叶产业、马屿蔬菜产业、预制菜产 业开展考察调研工作。 （四）持续优化创新生态体系。一是发挥规划引领作 用。全面落实省“315”科技创新体系建设工程、温州科技 创新“八大抓手”行动，大力实施“创新提能”八大工 程，组建创新深化专题组专班、315科创体系工作专班，印 发“315”科技创新体系建设五年方案、2023年工作要 点，编制《瑞安市加快落实创新深化 高水平争创国家创新 型县市的实施意见》；实施科技新政，出台《瑞安市新型 产学研合作项目实施管理办法》，提高产学研合作项目质 量。二是开展创新创业活动。谋划创新创业大赛方案，针 对本地产业强链补链方向洽谈办赛事宜；协同相关部门举 办2023年国际新能源智能网联汽车创新生态大会；组织开 展高水平创新城市建设、大孵化集群建设、高新指标业务 等专题培训会，全面提升科技条线干部素质和业务能力。 三是探索科技金融体制改革。积极推进科技金融工作，对 接银保监瑞安监管组做好“科创指数贷”工作；完 成2022年度科技型中小企业贷款贴息兑现3541.75万元。四 是推进创新人才引育。1-5月，申报国万创新人才4人、省万 创新人才6人，排摸储备温州特支计划人选17人、创新团 队4支、海外工程师3人。 （五）坚持党建引领，激发奋进力量。一是强化政治 学习。深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色 社会主义思想，开展“缅怀革命先烈、追寻红色记忆”活 动，教育干部强化思想建设。二是开展科普志愿服务。开 展科技活动周、“5·12”防灾减灾科普志愿活动、“科技 扬帆·‘碳’索未来”低碳科普互动体验等活动，营造良 好科普宣传氛围。三是丰富党建载体。东新科创园成立科 创党建联盟，探索“党建引领·创新融合”工作模式，促 进“产学研用”融合互补，实现科技人才联动效应。 二、2023年下半年工作思路 （一）推进企业创新能力提升。落实”抓项目、破难 题、强服务“攻坚行动，指导企业创新研发。全年培育高 新技术企业120家、省科技型中小企业270家以上，新增省 级企业研发机构10家，力争实施省“尖兵”“领雁”研发 攻关项目2项以上。 （二）推进科技创新平台建设。在重点项目的科技创 新、产学研用、人才培养、科技成果转化等方面深入开展 合作，积极对接高校院所，谋划共建新型研发机构、技术 转移中心；指导组建头部企业创新联合体。 （三）推进大孵化集群发展工作。推进实施大孵化行 动方案，以东新科创园为示范点位，采取专业化、连锁 化、联合化的多元化运营方式，招引相关主导产业细分领 域的专业运营机构打造示范大孵化器。探索链主型市场化 孵化模式，引导龙头企业建设孵化器，打通上下游链 条，走链主型市场化孵化道路。全年计划新增孵化面 积22万平方米，新增入驻项目200家。 （四）推进高水平创新人才引育。坚持把科技人才工 作摆在科技工作的突出位置，深入挖掘人才团队，做好龙 头企业人才情况对接，政策宣传，辅导申报等工作。加大 人才团队引进力度，抓好企业项目引才，大力引育高水平 创新团队，吸引一批领军型人才来瑞创新创业。 （五）推进科技创新氛围营造。举办中国·瑞安创新 创业大赛，吸引优秀大学毕业生和初创人才团队来瑞创 业；推进科技大市场建设；探索“科创指数贷”。 2023年上半年团、队工 作总结和下半年工作思路 在上级团委和学校党支部的正确引领下，2023年上半 年学校团、队工作都能够有计划的实施，起到了很好的育 人效果。现将2023年上半年开展工作进行总结和下半年工 作思路汇报如下： 本学期主要工作 1.开展毕业班中考迎考心理讲座。为环境九年级学生 中考迎考的紧张和焦虑情绪，学校邀请安徽心港心理服务 有限公司王霞老师进校园为同学们开展“阳光心态，轻松 备考”心理讲座。此活动缓解了学生焦虑，提高信心，以 积极心态迎接中考。 2.紧抓七类学生心理状况，及时做好跟踪与反馈。全 校32个班级全部建立七类学生健康台账，针对班级特殊学 生，明确跟踪对象，每月不少于4次谈心并填写相关内容记 录，学校每月一汇总一反馈，做到活动紧张而有序。 3.开展第二届劳动实践活动。为提升学生对劳动实践 的重视度，五月份，校团委策划了第二届分年级分主题的 劳动实践活动，七年级进行“水果拼盘”大比拼、八年级 进行“美食”PK赛，九年级进行“家庭内务整理”，要求 学生打印活动照片并在班级张贴，同时精选部分优秀作品 制作成PPT，利用校园内电子屏进行循环展示，提升了学生 参与的积极性和荣誉感。 4.团员培养工作有序进行。为做好学生共青团员的培 养和发展，我校及时开展线上、线下团课共九次，组织团 课结业考试，综合考评，今年共培养发展52名新团员，已 全部完成新团员信息录入工作，这为中国共产主义青年团 注入了新鲜血液。同时在庆祝中国共产主义青年团建 团101周年之际，带领全体老团员重温入团誓词，增强了团 员青年的使命感。 5.做好学生个人和集体的评优评先工作。为表彰一批 热爱学习和品行优良的学生，更好地起到带头模范作 用，结合市、区级评优评先标准，我校2022级11班荣获合 肥市“先进班集体”称号，1人荣获优秀学生干部，1人荣 获优秀共青团干部，1人荣获优秀共青团员，4人荣获三好 学生。同时有计划进行校级学生评优表彰工作，评选出一 批梅花奖、翠竹奖、奔月奖、雪松奖和校园之星、文明中 学生等优秀学子，并做好宣传工作。做好学生日常表彰工 作。寻找身边善举行为，通过校园广播及时进行表彰、发 放“拾金不昧”奖状，鼓励更多的学生投入善行义举行动 中，让校园充满文明之风。 6.组织团、队活动，提升学生校园生活幸福感。 （1）组织七年级学生同唱校歌《每一天遇见更好的自 己》，从活动中提升学生对学校办学理念的认同感； （2）开展“庆祝中国共产主义青年团建团101周年 暨2023届团员入团宣誓仪式”，培养学生爱国、爱党家国 情怀； （3）开展第七届“校长杯”校园足球联赛； （4）开展第十四期“校长有约”活动； （5）开展植物园远足拉练活动； （6）开展春季开学典礼； （7）策划毕业班送考仪式，制作展板烘托氛围； （8）规范安全、有序开展社团活动。根据学生的爱 好，开设社团课程，丰富学生的校园生活； （9）组织学生参加庐阳区爱国主义演讲、征文比赛； （10）组织学生参加合肥市第三届庐州灯谜大会，荣 获团体一等奖。 7.做好其它德育常规工作。 （1）做好班级一日常规的检查和反馈。规范学生会管 理，遇到问题及时拍照，点对点进行反馈，促进各班优良 学风、班风的形成； （2）做好关工委、文明校园、未成年思想道德建设、 少年宫等迎检工作； （3）做好晨会的组织和策划； （4）做好违纪学生的教育工作； （5）做好校报的编辑工作； （6）做好班主任工作的考核工作。 二、亮点工作 1.精心布置活动现场营造氛围，提升活动效果； 2.师生参与活动热情较以往有所提升。 三、存在不足 中学团委工作范畴太广，分工不明确。加之学生思想 引领工作，要求更加精细化，而团委部门人手不足，甚至 还担任中考主科教学任务，时常感到精力不够，从而组织 的活动效果一般，创新力不足。学生思想引路人的工作至 关重要，关系到祖国复兴梦的实现，在学校的各项工作 中，有着举足轻重的地方。学校还需要提升对学生德育工 作的重视程度，希望在各方努力下，祖国的花朵都能够茁 壮成长。 下学期工作思路 1.因学校无政教处，也无德育处，除已配备1名宣传委 员外（产假在家休假中），还望学校给团委安排1名得力的 助手担任团委组织委员.这样各类活动才能够开展得更加有 声有色。年轻人不缺少激情，而往往精力有限。 2.部门人员配齐，明确分工。工作任务由有人管到能管 好，更加精细化实施，提高育人效果。 3.走出去，多学习他人长处，提升活动效果。 县民政局2023年上半年工 作总结和下半年工作思路 一、2023年上半年工作开展情况 （一）着力抓好社会救助工作。全面提升社会救助福 利服务水平，完善发现机制。及时足额发放最低生活保障 金，截至6月底，全县共有低保1646户1929人，低 边146户260人，特困110户111人，发放低保救助 金1162.83万元、低保边缘救助金54.94万元、特困人员基本 生活保障金98万元,护理费63万元。提高孤困儿童基本生活 保障标准，集中供养孤儿最低人均养育年标准达 到24780元、散居孤儿最低人均养育年标准达19824元，各 类困境儿童生活费标准同比增长均超5%，至6月底，全县共 有困境儿童126人，共发放孤儿和困境儿童基本生活 费50.0237万元。上半年，全县通过申请、审核后确 定2022年困难精神病人救助对象50人，救助资金53.85万 元。明确小型水库扶助基金分配，直补移民5人每人600元 的资金于今年4月一次性发放完成。目前已验收并结 报2022年项目8个，至此2022年剩余2个项目未结 报。2023年共安排项目17个，上级水库移民项目资金下 达162万，实际安排170万。截至目前已开工4个，预拨 付32万。其余项目预计6月份陆续开工。继续开展探访关爱 和幸福清单送达主动发现救助需求，每季度探访率和送达 率100%。按照助联体建设要求，对先锋联盟中心进行了改 造，完成县级助联体建设，等待验收。 （二）着力强化养老福利事业。完成村社居家养老服 务照料中心智能服务终端配置2个，新增认知障碍照护专区 床位20张，新增持证养老护理员105名。建设老年人优先用 餐的“幸福食堂”1家，已于今年1月份完工并试运营，位 于竹屿新区先锋联盟旁边，目前每天接待老年人百余 位，餐食价格比市场价低20%左右。打造山外春澜家园1个 嵌入式多功能托老所，目前已完成初步方案，计划于10月 底前完工。落实高龄津贴发放。截至目前，全县80周岁以 上高龄津贴补助7655人，截至6月份累计发放补贴217.23万 元，享受百岁老人长寿保健补助13人，截至6月份累计发放 补贴4.84万元。全面落实残疾人“两项”补贴，截至6月 底，享受困难残疾人生活补贴7544人，发放补贴254.52万元 ，重度残疾人护理补贴25460人，发放补贴475.04万元。 （三）着力加强基层社会管理。一是稳固村社组织治 理。扎实推进东沙镇桥头村议事协商实验试点建设，深 化“小桥说事”内涵丰富“小桥说事”品牌；持续打造居 民会客厅；完成2022年度浙江省“最美社区工作者”、浙 江省“社区工作领军人才”推选、联审；指导村（居）民 委员会完成下属委员会建设工作，分别设立人民调解委员 会、治安保卫委员会、公共卫生委员会、妇女和儿童工作 委员会各83个，环境和物业管理9个，实现下属委员会全覆 盖，基层群众性自治组织体系进一步规范发展。二是促进 社会组织管理培育工作。依法开展各项日常登记管理工 作，强化社会组织监督管理，启动2022年度社会组织年检 工作。开展清廉社会组织建设专项工作，拟定实施方 案，启动行业协会商会专项整治、社会组织党建规范化专 项检查、社会服务机构非营利监管专项检查、全县社会团 体分支（代表）机构专项整治工作；配合做好营商环境优 化提升“一号改革工程”工作，常态化开展打击整治非法 社会组织和“僵尸组织”专项行动；支持、鼓励组织管理 规范的社会组织优先承接政府转移职能和服务项目，引导 社会组织展现社会担当多维度参与社会治理，做好社会组 织赋权赋能工作；开展省、市级“创益之星”社会组织及 领军人物的推选工作。三是着力推进我县社会工作发展。 规范各乡镇社工站运营。广泛发动，多渠道动员各乡镇、 各单位社区村工作人员参加2023年度社工考试，并与县财 政等五部门联合发文，强化此次考试、培训等保障措 施，落实激励政策。社工报考人数创历史新高，超450人 次。共计组织132人次参加全市社工考前培训。大力筹措慈 善资金，完成50万元慈善信托备案。发展壮大社区慈善力 量，挖掘培育慈善组织。成立我县首家社区发展基金会。 慈善组织达到6家。 （四）着力推进军民融合发展。持续推进新时代枫桥 式退役军人服务站创建任务。明确秀山乡、衢山镇及100人 以上村（社区）退役军人服务站达到省“枫桥式服务 站”创建标准，力争实现全县乡镇“枫桥式退役军人服务 站”创建全覆盖。着力推进优抚政策落实。落实优抚对象 优抚标准自然增长机制，提高了三属、复员军人、带病回 乡退伍军人抚恤补助标准，发放优抚对象各类抚恤补助 金297.87万元；落实优待政策，发放义务兵立功受奖优待 金2000元计4人，大学生应征入伍奖励金227万元38人。落 实医疗政策，发放在乡重点优抚对象门诊医疗补助 金13.67万元，补助优抚对象住院医疗资金0.53万元。落实 困难退役军人帮扶政策，21名退役军人最低生活保障对象 纳入帮扶对象，发放困难救助金1.35万元，春节期间走访慰 问优抚对象、抗美援朝老战士、荣立二等功以上功勋人 员、退役老兵147人次，资金12.86万元，发放年画4400本。 联合市局到衢山马足开展义务巡诊活动，组织8名重点优抚 对象参加短期疗休养活动。常态化开展建档立卡和优待证 申领工作。接收2022年度秋冬季和2023年春季退士 兵43名，发放退役士兵一次性经济补助金298万元。实施退 役士兵大学生定向招聘事业单位考试，推出事业岗位2名。 开展退役士兵职业技能教育培训，引导退役军人提升学历 教育，9名退役士兵参加专升本免试入学，完成技能教育培 训退役士兵3名，补助技能教育培训费1.6万元。发布各类招 聘信息20多次。质量做好省级“双拥模范县”创建工 作，召开省双拥模范县迎检工作部署会，积极营造双拥创 建氛围。解决随军家属随调工作3名，发放随军家属生活补 助11.59万元，春节期间走访慰问驻岱部队，发放慰问 金44.5万元。开展情系边防官兵慰问活动，走访8户边防官 兵家庭，集中组织开展“为2022年立功受奖军人送喜报活 动”，向4名立功受奖军人家属送喜报并发放奖励金，营造 了“一人立功、全家光荣”的良好氛围。动态开展烈士纪 念设施信息核查，校核烈士纪念设施信息179条，开 展“2023·崇尚·清明祭英烈”网上祭扫活动，全县近万 名干部、学生和社会各界以网上祭拜、献花、留言等方式 寄托对先烈深切的哀思和崇高的敬意。 （五）着力扭住社会事务关键。一是深化殡葬改 革，提升管理服务能力。印发《做好2023年春节祭扫工作 的通知》、《做好2023年清明祭扫工作的通知》，加强全 县春节清明祭扫工作监管指导工作，在全县各墓地持续开 展“鲜花换爆竹”活动，累计发放鲜花近8万束。落实专人 做好县级公墓、骨灰堂的春节清明祭扫管理工作。抓好殡 葬领域整治工作。全面开展好迎亚运、小岛你好“两路两 侧‘