民主生活会、组织生活会批评
与自我批评意见分享（50条）
1．我觉得xx同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的
问题。前几年我在工作的时候，你作为还是非常支持解放
思想、主动作为，调动了的积极性。但近两年，你反而在
解放思想、放手放胆方面顾虑多了、不如以前。所以借这
个机会我给xx同志提出来，希望xx同志多到听取意见，多
对体制机制作深入研究，妥善处理解决事权关系的问题。
2．工作作风还不够实，调查研究不够深入。xx同志忙
于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。
多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交
流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。
3．是沟通协调意识还不够强。xx同志能够做到经常向
市委、人大、政协等几个班子汇报、沟通政府工作，但是
与人大代表、政协委员面对面交流的机会较少。
4．存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所
降低，安于现状；有时不够积极主动，存在思想懈怠的现
象。
5．调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对
性的调研少，存在走马观花、蜻蜓点水现象。
6．到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干
部群众面对面、心贴心的交流不够。同时，大多数时候都
是按照基层的安排，去看一些正面的、好的典型，造成调
研不够系统深入。
7．在召开区委会议方面，可能是因时间紧、任务
重，会前留给委员的研究酝酿的时间较短，导致委员对部
分议题因缺乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见。
8．在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关
心群众的工作部署落实效果不明显。
9．在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面，理
解力、执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、
以文件落实文件的情况，与上级要求、群众愿望有差距。
10．平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上
还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局
的高度。
11．工作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够。
12．在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要
加强联系，主动协调，有效沟通，团结协作，使各项工作
更好的开展。
13．大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省、市的
方针、政策方面有待提高。
14．在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有
急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。
15．落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实
和“一竿子插到底”不够的问题。
16．还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现
象。
17．还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不
远，前紧后松的问题。
18．有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存
在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。
19．对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示
报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现
象。
20．存在一些问题存在结合实际研究不够，站位不
高、看的不远，前紧后松的问题。
21．存在好人主义思想。对工作中发现的干部不如实
填报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改
正，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就
好，不忍因为漏报而影响干部成长。
22．对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例
行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”。
23．落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规
范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子
领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通
党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程
中也不自觉的以领导干部身份提要求。
24．对“四种形态”的运用还不够充分。“把纪律挺
在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前
的要求，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前
面，由“查违法”向“盯违纪”转变。
25．抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头
性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有
及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。
26．请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面
有时存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在“不
给领导添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。
27．xxx同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使
下去检查，也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。
遇到一些难办问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级
下属的思想，自己想方设法主动解决不够。因此有时工作
显得比较被动，也直接影响了一些问题的解决时效。同
时，为协调、推动有关工作和争取辖区业务、经费等各个
方面的关注、帮助和支持，有时也参加吃请，在一定程度
上宽容了一些不良风气。
28．民主集中制落实不到位，“三重一大”落实不到
位，一些重大事项没有及时提交。
29．个人
