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董事长、总经理、员工代表在xx集团xx周年庆典上的致辞汇编(6篇)(集团公司)

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董事长、总经理、员工代表在xx集团xx周 年庆典上的致辞汇编(6篇)(集团公司) 目录 1.员工代表在xx集团xx周年庆典上的致辞................................................................... 2 2.董事长在公司成立xx周年大会上的讲话................................................................. 7 3.笃行廿载,冠礼x................................................................................................10 4.经理在集团xx周年庆典暨优秀表彰大会上的发言................................................. 14 5.在xx集团xx周年庆典上的致辞.............................................................................18 6.工商联常务副主席在xx公司成立xx周年庆典上的讲话...........................................22 员工代表在xx集团xx周年庆典上的致辞 尊敬的各位领导,各位来宾: 大家好! 亲爱的朋友们,我叫xx,xxxx年x月xx日是个特殊而且 有意义的日子,我荣耀的成为了公司的一名员工,融入 了xx的大家庭。回忆过去,展望未来,我把八年工作的状 况总结如下: xxxx年我以新员工的身份融入了xx团队。这一年,我 通过在项目上的工作以及和同事的相处,认识到xx是一个 有品质追求的团队,是一个团结进取的团队,是一个有梦 想的团队。 xxxx年我所在的湖北青龙管业项目工程,工期紧、任 务重,上班都是昼夜两班倒,加之梅雨季节,我们的项目 管理工作,面临着越来越多的压力与挑战;同时由于公司 的快速发展,项目管理工作缺少人手等多重压力下,员工 积极性有些松散,公司领导看到这种情况也非常着急上 火。在这种情况下,公司总经理不远千里奔向项目所在 地,决定驻扎施工一线,与员工同吃同住,帮助项目部调 整工作状态,和员工一起应对所要面临的重重困难,疏导 员工的心理压力;我们上下一心、精诚团结、精神抖 擞,最终克服所有难关,完成年度的各项任务。 这一年让我对我们这个团队有了新的认识,我们这个 团队这个团队是一个团结务实、自强不息、不怕苦、不怕 累、迎难而上的团队,是一个有着不服输、有着豪迈气魄 团队。 从xxxx年开始,公司给员工的培训任务逐步增加,通 过专业知识培训等方式提高公司的综合管理水平。通过培 训,学到了特别多的学问,我将学到的学问应用到工作 上,使我的工作效率有明显提高与发挥。知识使人成 长,通过知识的提升使我和同事的合作更加融洽,工作效 率得到了很大的提高;公司领导和同事也带给了我很大的 关爱、支持和信任。 也是从这一年开始,公司面临制度改革的关键时期。 总经理说“传承匠心,铸造品质;凝心聚力,共创发展平 台”的初心与使命不能改变,也不能丢弃,员工要参与到 公司管理制度改革和薪酬制度改革的工作中来。通过过程 参与的方式,让员工提升主人翁意识,xx是大家伙 的xx,是我们为之发展而不懈努力奋斗的xx。最终在我们 共同的努力下,通过不断的完善、修改各项制度,最终形 成了适合xx现阶段管理运行的x.x版公司管理制度。 从此,我们以制度为基,执行为本,开展工作;以细 节制胜,以务实高效落实工作,强力打造xx品牌。 自从进入xx的门槛,我珍惜工作,保持乐观心态,虚 心向同事们学习各种专业技能,在公司领导和同事的帮助 下,消退各种心理障碍;与领导,同事们一起,在实践中 积攒阅历,迎难而上;与同事同心协作,共克难关。 这十年,弹指一挥间,xxxx集团自成立以来,十年汗 水,十年艰辛,十年耕耘。不平凡的十年里程,铸就了如 今企业文化丰富、制度健全的xxxx集团有限公司。 这十年,岁月如梭,在以总经理为核心的正确领导 下,xxxx集团循序渐进,不断充实xx文化、不断优化公司 的各项管理制度。同时,也没有忘记员工的权益,员工薪 酬发放制度也跟随着市场的变化以及公司不断发展而调 整。 这十年,在以总经理为核心的正确领导下,xxxx集团 敢于刀刃向内,每半年一次工作总结。我们总结的不是成 绩,而是我们自身的问题,将总结出来的问题摆到桌面 上。在公司领导层的带领下,全体员工参与其中,自我解 剖、自我分析,寻找解决问题的途径和方法,调整公司的 薄弱环节。从企业自身做起、从企业领导层做起、从员工 自身做起,不断的完善自我。我们统一思想、统一认识、 统一目标、统一行动。我们上下同心协力,攻坚克难;我 们共同谱写xx的华章;我们共同奔向我们共同的梦想。 这十年,我们明确见证了xxxx集团有限公司在总经理 的带领下,从最初的艰苦创业逐渐走向企业文化内涵丰 富、各项制度健全。这些都是我们总经理领导有方、上下 同心、凝心聚力、共同努力的结果。 现在我感觉到自己肩上担子更重了,我必需要提高自 己的思想意识,增强全局意识,增强团队意识,增强责任 感,提高领导核心意识;积极主动地把工作做到更好,将 工作任务落到实处,查漏补缺,尽最大努力去做好各项工 作。把工作做的有声有色,才不辜负公司对我的培养与信 任。 亲爱的同事们,共同的xx是我们共同的家园;共同 的xx是我们共同的事业;共同的xx是我们共同的平台。让 我们凝心聚力,再接再励;让我们共同谱写明天的华章。 共同的xx是我们共同的家园;共同的xx是我们共同的 事业;共同的xx是我们共同的平台。让我们不断开拓、创 新,为我们xx的腾飞,而努力奋斗! 谢谢大家! 董事长在公司成立xx周年大会上的讲话 各位员工、各位朋友: 今天,我们在这里隆重集会,庆祝公司成立xx周年。 回首往昔,感慨万千。三十年来,公司从小到大,从弱到 强。从几个人的小班子,发展到xxxx多人的大团队;从一 个负债累累的小公司,成长为一个年交税五个多亿的大企 业。我们战胜了许多的困难与险阻,也享有很多的赞扬与 荣誉。我们曾有过高光时刻,也遇到过至暗岁月。每前进 一步,都是广大员工的付出与努力,每跨越一个沟坎,都 是创立者的坚韧与执着。三十年,困难双手擎,风雨一肩 挑。 我时刻用感恩的心情在想:我们有一个伟大的祖 国,给我们保障了安定祥和的生存与发展环境;我们赶上 了改革开放的伟大时代,给我们提供了大展拳脚的历史平 台;我们有一个很好的社会环境,xx的创立和发展得到了 各级领导和各界朋友的关怀和支持;我们有一支特别能吃 苦、特别能战斗、特别能奉献的员工队伍,还有一个廉洁 从业、忠于职守、具有强大执行力的管理团队;才保证 了xx这艘航船劈波斩浪,勇往直前。 三十而立,站在百年企业的视角,三十年只是起步与 启航期,而今后的路更长,路途更艰险。三十年的实 践,使我们的企业已经有了强大的基因,已经具备远航的 基础。但我们要时刻保持清醒的头脑,不但要有风雨无 阻、砥砺前行的豪情与壮志,也要有如履薄冰、如临深渊 的谨慎与理性。我们要深刻的认识到,目前房地产行业已 经进入了行业的转折期,开发规模要下降,行业竞争更激 烈,兼并重组、淘汰出局的大幕已经拉开,高杠杆、高周 转、高利润的发展模式已经成为过去时,待之而来的是低 杠杆、低利润、低容错。谁不能适应这个发展模式的历史 转换,谁就将被淘汰出局。 各位同仁,三十年已成既往,雄关漫道真如铁,而今 迈步从头越。新的历史时期,新的行业形势,要求我们不 断的学习、不断的探索。我们要建设更加高质量的好房 子,建设更适应消费者生活与工作要求的完全社区;满足 大家生活质量不断提高的追求。我们要发扬xx精神,扎实 工作,心往一处想,劲往一处使,走好每一步,划好每一 桨,使xx这艘大船冲破重重迷雾,越过激流险滩,扬帆远 航,驶向未来。 笃行廿载,冠礼x 总经理在公司成立xx周年庆祝大会上的讲话 亲爱的同事们,朋友们:大家上午好! 今天,我们喜迎x市x胶粘剂有限公司二xx周年华 诞,今天是平安夜,我们隆重纪念公司成立二xx周年,共 同见证载入公司发展史册的重要节点和精彩一幕。 “笃行廿载,冠礼x”,过去二十年,公司从无到 有,从小到大,走过了一个平凡而又不凡的伟大历程。公 司从x个人开始起步,发展到现在xxx人;从当初贸易型的 小公司,发展到占地面积xxxxx平方米的研发生产型的公 司,拥有行业领先的创新中心、年产xxxxx吨热熔胶的生产 中心,培训中心和x书屋,并创建了行业首家热熔胶博物 馆-x市x热熔胶博物馆,在行业享有一定知名度和美誉度 的专业的热熔胶企业。我们的产品包括EVA类热熔 胶、PO类热熔胶、SBC热熔胶和UV丙烯酸酯热熔压敏胶四 大类,其中UV丙烯酸酯热熔压敏胶在行业处于领先水平。 我们的产品广泛应用于医疗、卫生用品、汽车内饰、标签 胶带、包装、PVC地板、建材、滤清器、DIY玩具工艺品等 多个行业,其中在医疗、UV丙烯酸酯热熔压敏胶应用、卫 生用品等行业具有明显的市场优势。 公司自成立以来,始终坚持“诚信、进取、创新、完 美”的经营理念;坚持“用环境友好型胶粘剂造福人 类”的企业愿景;坚持“做一家令人尊敬的现代化企 业”;坚持“合规经营,永续发展”;坚持扎扎实实 的“工匠精神”;坚持品质持续稳定,产品质量就是我们 的尊严,就是我们的脸面这个底线;我们尊重产业链等相 关方的利益诉求,建立长期合作关系,多方共羸的合作理 念;与合作伙伴和公司员工构建良好的信任和谐关系,创 造风清气正的工作关系;我们坚持员工利益优先原则,照 顾好公司的员工,把员工当成自己的家人;我们坚持“已 所不欲,勿施于人”的推已及人和“已