国企关于健全全面从严治党体系情况汇报 健全全面从严治党体系，是党的二十大提出的加强新时代党 的建设的重大举措。公司自成立以来，在集团党组和局党委的领 导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近 平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚 持“两个一以贯之”，以党的二十大精神为指引，把全面从严治 党作为党的建设的鲜明主题，聚焦内容、对象、责任、制度、文 化等方面，着力推动健全全面从严治党体系，更好发挥全面从严 治党引领保障作用，护航企业高质量发展。 第一，坚持全覆盖全链条，将全面从严治党贯穿企业发展全 过程 统筹指导实现内容上全覆盖。公司党委坚持系统思维、统筹 规划，加强全面从严治党体系顶层设计，每年年初印发《党委工 作要点》《党风廉政建设和反腐败工作要点》等全年指导性文 件，制定《全面从严治党主体责任清单》《党委会传达学习习近 平总书记重要讲话、重要指示批示和上级党组织决策部署的工作 方案》《推进基层党建工作与生产经营工作深度融和的指导意 见》等系列文件，将全面从严治党融入企业日常运营、党建品牌 创建、支部建设和党员教育管理，并以不定期抽查、下沉基层督 查和年终综合检查等方式，强化对责任履行、落实成效的监 督，形成以全面从严治党为主线，年初部署安排、年内督促落 实、年底考核验收，各环节有载体、有监督、有问效的工作闭 环，确保全面从严治党战略方针贯彻到公司党的建设和改革发展 各方面全过程。公司党群工作创新能力不断提升，《一种与工作 服相结合的便携式党建学习装置》获国家实用新型发明专利，有 效解决了基层项目党建学习不及时、学习时长不足的问题。工会 自主研发的《一站式智慧工会服务平台》荣获国家版权局计算机 软件著作权。 “八廉”建设实现责任上全链条。公司党委结合推进党风廉 政建设宣传教育季工作，创新探索推进“八廉”的措施和路 径，通过压责“守廉”、思想“聚廉”、作风“强廉”、监 督“护廉”、阵地“育廉”、文化“宣廉”、制度“立廉”、活 动“倡廉”建设，从各层级、各方面、各维度压实党委主体责任 和纪委专责监督责任。公司党委每半年至少专题研究1次全面从 严治党和党风廉政建设工作，听取公司纪委工作情况汇报，每年 至少召开1次警示教育大会，听取班子成员述职述廉。党委主要 负责人每年定期向上级党组织述责述廉，围绕“以高质量党建引 领企业高质量发展”带头开展党建课题调研，督促班子成员结合 分管工作，开展党建融合生产经营、推进全面从严治党和党风廉 政建设等相关课题调研，上好专题廉政党课。班子成员严格履 行“一岗双责”，深入分管区域、事业部和项目工厂访谈廉洁工 作情况，听取意见建议，加强对分管部门和基层单位负责人的廉 政提醒谈话，扎实推进党风廉政建设。公司党委、纪委定期开展 联动监督检查，公司党办、党建、纪检等职能部门常态跟踪问 效。各业务线严格落实本业务线监督首责，基层党支部严格落实 日常监督责任，党员干部履行民主监督职责，实现压力层层传 导，责任环环相扣，切实增强管党治党的责任感，构建全层级、 各线条一起抓的良好格局。 第二，坚持全涵盖全贯通，一体推进从严管党治党和依法治 企兴企 抓重点带全体，确保对象上全覆盖。紧盯“关键少数”，制 定《关于进一步加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，印 发《关于进一步加强廉政谈话的通知》，公司主要负责人定期同 班子成员开展谈心谈话，年度对所属基层单位“一把手”全员开 展监督谈话。将公司所属各区域营销部、事业部、项目和工厂 的37名领导干部纳入廉政档案建设人员范围，强化监督监管。关 心关注年轻干部成长，开展青年干部廉政座谈，为新员工讲授廉 洁第一课，组织旁听庭审现场，开展商务、法务业务线专题培 训，组织“清流学习季”等党风廉政建设系列主题活动。开展纪 法学习线上线下宣传，利用网络学院等平台开展学纪学法活动。 坚持严管和厚爱相结合，建立《总部部门一般管