“五提五争”锻造“丰彩”模范机关
今年以来，盐城市大丰区大力实施“五提五争”工
程，系统化推进机关党建工作，引导机关党员干部在新征
程上奋勇争先、争创一流，不断提高机关党建工作质
量，全面锻造“丰彩”模范机关先锋群像。
铸魂提神争示范，推动理论学习常学常新。围绕学习
贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思
想，开展“五学”：即主要领导定期辅导“领学”、走进
党史教育基地“促学”、中层干部自选课题“讲学”、普
通党员轮流主讲“比学”和走进基层支部互动“联
学”等，促进理论武装工作走深走实。组织开展“学习贯
彻新思想，铸魂提神争示范”机关青年论坛、“悦读新思
想”“党员政治生日”等主题活动，着力提高机关党员干
部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。深化“机关
丰彩学堂”活动，共开展“机关丰彩学堂”80余场次，受
教育党员干部6000余人次。
强基提质争一流，夯实机关党建基层基础。压紧压实
机关党组织书记第一责任人责任，召开机关党建基础规范
提升工作现场推进会，做到年初有布置、年中有督查、年
底有评议。严把党员发展入口关，规范党员发展程序，建
立机关党组织按期换届提醒督促制度，把好换届程序关和
人选素质关。坚持问题导向，认真对照巡视巡察反馈意见
和基础规范相关要求，以老带新“传帮带”、以新促
老“共提升”，常态化开展自查自纠、互查帮纠、抽查促
纠“三查三纠”工作，制定整改措施。近两年来，区级机
关党组织共梳理排查党建基础规范问题463个，推动发现问
题“动态清零”。
融合提效争先锋，提升服务中心实干实效。找准党建
工作与中心任务的结合点，开展系列活动，引导机关党员
干部走进基层一线，争当政策“宣传员”、决策“参谋
员”、发展“服务员”。大兴调查研究之风，组织400余名
区级机关党员干部开展“企业大走访”活动，登门问需、
把
