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2019年山东淄博市事业单位招聘真题及答案解析

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2019年山东淄博市事业 单位招聘真题及答案解析 1、《朝花夕拾》、《子夜》、《激流》三部曲、《白洋淀纪事》这些作品与其 作者对应正确的一项是()。 单项选择题 A、鲁迅、曹禺、茅盾、李健吾 B、鲁迅、茅盾、巴金、孙犁 C、郭沫若、曹禺、巴金、李健吾 D、郭沫若、茅盾、巴金、孙犁 【答案】B 【解析】《朝花夕拾》是鲁迅的散文集;《子夜》是茅盾的长篇小说;《激流》 三部曲是巴金的小说;《白洋淀纪事》是孙犁的代表作。故选B。 2、下列说法正确的是()。 单项选择题 A、流媒体下载工具将完整的影音文件变为影音片段 B、FTP下载工具能自动登录FTP服务器,快速浏览文件目录,多服务器、多文件 下载 C、通用下载工具不支持文件的批量下载 D、网站下载工具可下载任意网站的全部文件 【答案】B 3、基尼系数,是衡量分配不平等程度的重要指标国际上通常认为当基尼系数低 于02表示收入绝对平均,0.2~0.3表示比较平均,0.3~0.4表示收入差距较大,0.6以 上表示收入差距悬殊,下列选项中,有关基尼系数说法正确的是()。 多项选择题 A、基尼系数是衡量收入平等的指标 B、基尼系数可在零和1之间取任何值,收入分配越是趋向平等,基尼系数也越 小 C、我国城市基尼系数从1978年的0.16上升到2000年的0.32,这说明至2000年城 市居民个人收入差距逐步拉大 D、我国农村地区基尼系数在90年代为0.338左右,处于国际水平的相对合理区 域 【答案】B,C,D 【解析】基尼系数是衡量分配不平等程度的指标,故A错误。基尼系数可在零 和1之间取任何值,收入分配越是趋向平等,基尼系数也越小,故B正确。在区间 内,基尼系数越大,收入分配差距越大,故C正确。我国农村地区基尼系数在90年代 为0.338左右,刚刚进入“收入差距较大”范围,故处于国际水平的相对合理区域,D也 正确。故本题答案选BCD。 4、十九大报告中指出,提高就业质量和人民收入水平,完 善()、()、()共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系。坚持按劳分配 原则,完善按要素分配的体制机制,促进收入分配更合理、更有序。 单项选择题 A、政府、国家、企业 B、政府、工会、企业 C、国家、企业、政府 D、国家、政府、企业 【答案】B 【解析】十九大报告中指出,提高就业质量和人民收入水平,完善政府、工 会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系。坚持按劳分配原则,完善 按要素分配的体制机制,促进收入分配更合理、更有序。 5、突发事件的应急管理最后一个阶段的工作是()。 单项选择题 A、预防与应急准备 B、监测与预警 C、应急处置救援 D、事后恢复与重建 【答案】D 【解析】突发事件应急管理的主要任务按照顺序有以下几个方面:首先,预防与 应急准备;其次,监测与预警;再次,应急处置救援;最后,事后恢复与重建。故本题 答案选D。 6、1931年11月27日,中华苏维埃共和国临时中央政府在()成立。 单项选择题 A、瑞金 B、兴国 C、于都 D、宁都 【答案】A 【解析】1931年11月27日,中央执行委员会举行第一次会议,选举毛泽东为中 央执行委员会和人民委员会主席,项英、张国焘为副主席,决定中华苏维埃共和国 临时中央政府设在瑞金。故本题答案选A。 7、下列属于描写夏天景色的诗句是()。 单项选择题 A、月落乌啼霜满天,江枫渔火对愁眠 B、几处早莺争暖树,谁家新燕啄春泥 C、接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红 D、停车坐爱枧林晚,霜叶红于二月花 【答案】C 【解析】选项AD描写的是秋天的景色,选项B描写的是春天的景色,选项C描写 的是夏天的景色。故本题答案选C。 8、计算机发展历程第四代所用逻辑部件是()。 单项选择题 A、集成电路 B、晶体管 C、电子管 D、大规模、超大规模集成电路 【答案】D 【解析】计算机到目前为止共发展了四代:第一代逻辑部件为电子管;第二代逻 辑部件为晶体管;第三代逻辑部件为中小规模集成电路;第四代逻辑部件为大规模、 超大规模集成电路。故本题答案选D。 9、多媒体技术的特性不包括() 单项选择题 A、集成性 B、网络化 C、交互性 D、数字化 【答案】B 【解析】多媒体技术具有信息载体的多样性、交互性、集成性、数字化和实时 性的特点。故本题答案选B。 10、“四书”是指()。 单项选择题 A、《诗经》《尚书》《礼记》《论语》 B、《诗经》《尚书》《中庸》《论语》 C、《诗经》《中庸》《礼记》《论语》 D、《孟子》《中庸》《大学》《论语》 【答案】D 【解析】“四书”包括:《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》。“五经”包 括:《周易》、《尚书》、《诗经》、《礼记》、《春秋》。 11、加快事业单位用人制度的改革,就要()。 多项选择题 A、按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子,改变用管理党政机关工作人员的办 法管理事业单位人员的做法 B、逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇 C、根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同,建立符合不同类型 事业单位特点和不同岗位特点的人事制度,实行分类管理 D、贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,引人竞争激励机制,通过建立和推行 聘用制度,搞活工资分配制度,建立充满生机活力的用人机制 【答案】A,B,C,D 【解析】事业单位人事制度改革的基本思路是按照“脱钩、分类、放权、搞活”的