市人社局2023年常态化开展扫黑除恶工作总结 2023年，我局认真落实党中央、省委的决策部署，坚持决心 不变、力度不减、尺度不松，坚定不移常态化开展扫黑除恶斗 争。今年，我局加强劳动保障监察，完善工作机制，防范化解 重大劳资纠纷风险，消除涉黑涉恶涉乱的风险隐患，巩固扫黑 除恶工作成果。 一、基本情况 （一）认真贯彻落实中央及省委常态化扫黑除恶斗争工作部 署，强化政治和责任担当 xx市人力资源和社会保障局切实提高政治站位，增强贯彻落 实中央及省委、省政府决策部署的自觉性、坚定性，牢固树立 与黑恶势力长期斗争的思想，持续把扫黑除恶斗争作为一项重 大政治任务抓深抓细抓实，按照标准不降、力度不减、队伍不 散的要求，以高度的思想、政治和行动自觉推进扫黑除恶斗争 常态化。单位“一把手”切实承担起第一责任人责任，亲自部 署、亲自推动：一是围绕中心、服务大局稳步推进专项斗争工 作，巩固深化工作成果。二是加强重点行业、重点领域的管 理，建立健全长效机制。三是加大宣传力度，扩大宣传效 果，结合典型引导，营造浓厚宣传氛围。 （二）深入企业排查调研，加大政策宣传力度，稳妥处置涉 稳涉乱风险2023年，我局工作人员深入我市近xx家各行企 业，通过走访、电话咨询等方式了解企业用工、生产等情 况，以及是否存在涉黑涉恶涉乱风险，听取企业意见。为确保 宣传工作出成效，人社系统发动全员参与，要求各业务部门、 各支部积极开展“送政策、送资金、送技工”活动，上门宣传 与企业息息相关的减免缓交社会保险费、给予就业补助、实施 失业保险稳岗返还、适岗培训等一系列扶持政策以及扫黑除恶 专项斗争宣传，坚持援企稳岗、扫黑除恶两不误、两手抓。同 时，我局充分利用电子屏、宣传手册海报、网站、和群等形 式，全方位宣传人社政策和扫黑除恶专项斗争，着力营造浓厚 宣传氛围。 （三）快速处置劳资纠纷，加强工程建设等重点行业监 管，依法治理欠薪 我局劳动保障监察大队及时做好劳动者来访投诉举报案件处 理工作，每宗案件专人负责、专案专办，给来访群众一个满意 的答复，减少矛盾激化，排除群体性事件及涉乱隐患；加强对 企业用工的日常巡查，督促单位做好企业用工管理台账，尤其 是工资支付台账，重点检查工人工资的发放情况，积极有效地 预防和及时调处劳动用工矛盾纠纷，遏制当前问题高发、矛盾 纠纷上行的势头。同时，进一步加强对工程建设领域的行业监 管，落实好我市工资保证金制度及建设领域工人工资支付分账 管理。严格督促施工企业工资支付实名制、工资支付台账管理 等监控制度，规范施工企业用工行为。2023年，市劳动保障监 察执法大队共处理劳资方面的举报投诉、群体性突发事件 共9宗，涉及人数约550人，涉及金额约1500万元。 （四）坚持源头治理，提升用人单位守法经营意识，加强日 常监督综合执法检查 12月18日，为切实做好我市根治拖欠农民工工资工作，我市 根治拖欠农民工工资工作领导小组（以下简称领导小组）组织 领导小组成员单位、各镇（街）、部分企业单位召开了我市根 治拖欠农民工工资工作领导小组会议。会上，副市长xx