建强干部选育管用链 发表时间：2022-11-28 党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必 须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能 力的干部队伍。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。组 织部门作为党的政治机关，肩负选贤能、育良才的重任，必须 立足时代之需、把握时代之要，进一步规范各层级、各类别干 部选育管用工作，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队 伍。 坚持政治标准“选”。政治标准是硬杠杠，如果政治不合 格，能耐再大也不能用。只有坚持把政治标准作为首要标 准，才能在选人用人上筑牢“第一道关口”。要细化考察标 准，聚焦新时代好干部标准和少数民族地区干部“四个特 别”政治标准，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能 力、政治自律五个方面，量化正向和反向考察指标，形成具体 化、能识别、可操作的硬杠杠。丰富考察方式，将政治素质考 察贯穿干部日常管理全过程、各环节，推行政治表现和廉政自 律党委（党组）“双鉴定”“双签字”制度，加强与纪检监 察、巡视巡察、审计、信访、政法等部门的联动，精准评价干 部政治素质。强化结果运用，把干部政治素质考察结果作为选 拔任用、管理监督、教育培养的重要依据，该优先使用的尽早 使用，该一票否决的坚决不用，真正把政治过硬的干部发现出 来、选拔上来。 突出时代之需“育”。抓好干部培养培训是建设高素质干 部队伍的关键环节和基础工程，事关党的事业薪火相传、后继 有人。只有立足时代之需，紧扣党中央决策部署，聚焦大局大 势和中心工作，分类培养、按需培养、精准培养，才能培养造 就一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力 的高素质干部队伍。注重凝心铸魂，坚持把学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想作为首要任务，大力实施党的创新 理论学习教育计划，分类分级开展党的二十大精神集中轮训和 系统培训，常态化开展党史教育和党性锻炼，引导教育各级党 员干部坚决捍卫“两个确立”，自觉践行“两个维护”。强化 专业训练，围绕完整准确贯彻新时代党的治疆方略，用好本地 优势资源，加强与其他省市合作交流，统筹开展马克思主义中 国化时代化、铸牢中华民族共同体意识、文化旅游、乡村振 兴、金融财税、党的建设等专题培训，分类举办各层级重点岗 位领导干部履职能力提升研讨班，不断提升各级党员干部人才 抓改革、保稳定、促发展的能力。加强实践锻炼，坚持在赛马 场上选“千里马”，在实践中选“实干家”，常态化选派地直 部门单位优秀年轻干部到县