公司纪检小组经验做法：三聚焦，筑三 心，为致力人才智力支撑提供坚强保障 为深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，积极贯彻落实集团 党组“一六六”战略路径相关要求，公司纪检小组立足监督主责，以“三聚焦”强部署、抓 作风、优体系，促进干部筑牢“初心”“廉心”“匠心”，为企业“致力人才智力支撑”提供坚 强保障。 一、筑牢“初心”领航，聚焦思想引领，强部署 （一）领学促学，提升干部思想认识 公司纪检小组深入开展“学精神抓落实”活动，推动召开2024年党风廉政建设和 反腐败工作会议暨警示教育大会，以“纪检小组组长带头学、纪检专员带动学、纪检 专（兼）员全体学”为攻坚阵地，多措并举组织学习贯彻党的二十大、二十届中央纪委 三次全会精神；协助党总支抓实党纪学习教育工作，督促各支部召开党纪教育学习启 动会，组织领导干部学习《中国共产党纪律处分条例》，不断提升干部思想认识。 （二）强化部署，加压监督责任落实 纪检小组督促协助党总支深入学习领会集团“一六六”战略路径精髓要义、把握 丰富内涵，在党员大会、纪检小组例会、纪检干部业务培训会等会议宣贯解读“一六 六”战略路径，确保“一六六”战略路径宣贯到位、分解落实到位；同时把握监督工作 重点，紧密结合企业发展中心任务，拟定《公司2024年“一六六”监督暨政治监督清 单》，明确监督路径，打表推进各项监督工作。 二、筑牢“廉心”铸魂，聚焦廉洁教育，抓作风 （一）强化廉洁风险防控 持续开展项目廉洁风险防控“三个一”工程，纪检小组赴新开项目开展风险交底、 廉洁警示教育、廉洁从业承诺书签订工作，在施项目落实项目班子廉洁谈话、廉政档 案审核、纪法教育测试；在全项目宣贯集团廉洁文化理念和标识，推动廉洁文化理念 和标识在办公区、项目驻地、施工现场有效彰显；一季度开展经常性廉政谈话、岗前 谈话、任职谈话、约谈等各类廉政谈话240人次。 （二）紧盯纪律作风建设 在重要节日做好提前通知、期间检查、事后报告，聚焦违规吃喝、公车私用等开 展“四风”检查，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神；大力开展“码”上监督，推 动监督海报在项目办公区、生活区和工人食堂等公共区域全覆盖张贴，同时制定《公 司作风建设专项整治方案》，针对监督平台发现问题采取项目自查自纠、分包人员访 谈、项目班子及关键岗位谈心谈话等形式开展调查10次，督促问题整改落实。 （三）常态开展