国有企业三定工作方案 为规范公司治理，提高管理效率，按照责权明晰、精干 高效运转协调的现代企业管理体系要求，结合公司实际及发 展需要现就公司部门职责、岗位设置及人员编制制定如下方 案 一、指导思想 认真贯彻关于提高国有资本运行效率、增强国有经济活 力的总体要求，围绕公司经营发展目标，合理配置部门职责、 岗位设置及人员编制，为公司高质量发展提供坚实保障。 二、基本原则 精简高效、对标一流原则; 结构优化、职能综合化原则; 因事设岗、人岗匹配原则。 三、职能配置及岗位人员设置 （一）党务工作部 负责:党建、纪检、老干、意识形态、团员青年 对应集团部门:党委工作部、纪委 1.党建、纪检方面负责拟定公司党支部有关制度、文件、 计划，起草相关文件和各类材料;负责公司党支部安排的会 务组织及议定事项的督办 配合上级组织落实公司领导班子的考评和干部选拔任 (免)工作;负责落实公司党支部关于加强领导班子思想政治建 设和组织建设的各项决定;落实公司党支部的各项决定。组织 公司党支部组织生活会。 开展党支部主题党日活动。负责公司创先争优表彰以及 入党积极分子培训培养、新党员发展工作;负责党内各类信息 统计工作;负责党费的收缴、管理、使用和组织关系接转工作。 负责按规范要求做好公司干部人事档案管理工作。 积极履行管党治党主题责任:负责组织落实公司干部管 理权限内的干部考察、任免、交流和管理工作以及后备干部 队伍建设工作;建立党支部全面监督、党的工作部门职能监督、 党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系;负责 公司干部选拔任用工作的监督;负责后备干部队伍建设工作; 负责优秀年轻干部、妇女干部及优秀人才的选拔、培养工作; 负责做好老干部工作。 严肃维护党的纪律，积极推进作风建设，建立完善党风 廉政建设制度。加强公司党