领导干部关于2024年度民主 生活会个人对照查摆剖析材料 按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求，本人深入学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、 深入谈心谈话的基础上，全面对照4个方面内容，认真检视自身存在的问题和不足，深 刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的突出问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治理论学习 深度不足。虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习过程中，存在浅尝辄止的情 况，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和实质领会不够深刻。例如，在学 习党的最新政策文件时，只是简单地通读，未能深入思考其背后的逻辑和内涵，导致 在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。据统计，今年以来参加各类政治学习会 议XX次，但真正深入研究并形成心得体会的仅有XX篇。二是维护党的团结统一的主动 性不够。在工作中，有时过于关注自身分管领域的工作，对其他部门的工作支持和配 合不够积极主动，缺乏从全镇整体利益出发的大局观。如在推动某一重点项目时，涉 及多个部门协作，但在沟通协调过程中，未能充分发挥主观能动性，导致项目推进进 度受到一定影响，未能充分体现出党的团结统一在实际工作中的强大合力。三是防止 和反对错误思想的意识有待加强。面对社会上一些不良思潮和错误言论，缺乏坚决抵 制和及时纠正的勇气和行动。在日常工作生活中，虽然能够保持政治敏锐性，但在主 动发声、积极引导舆论方面做得还不够。例如，在听到一些关于经济发展形势的不实 言论时，没有及时站出来进行正面回应和纠正，一定程度上影响了干部群众对经济发 展的信心。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步提 升。在面对复杂问题和困难挑战时，有时会出现意志不够坚定、信心不够充足的情 况，缺乏共产党员应有的坚韧不拔的精神品质。比如，在处理一些历史遗留的工业 企业纠纷问题时，遇到阻力和困难后，曾产生过畏难情绪，没有始终如一地坚持以 党性原则为指引，积极主动地寻找解决问题的办法。二是纪律执行不够严格。在工作 中，虽然能够遵守各项规章制度，但在一些细节方面还存在着要求不够严格的问题。 如在执行办公用品领用制度时，有时会因为工作忙而简化手续，没有严格按照规定 流程进行操作，这在一定程度上反映出自身在纪律执行方面的严肃性不够。据不完全 统计，今年以来因简化手续而出现的办公用品领用记录不规范问题达XX次。三是作风 建设仍需加强。在工作中还存在着一定的形式主义倾向，工作落实不够扎实细致。例 如，在开展安全生产检查工作时，有时只是满足于完成检查任务，对检查中发现的问 题未能进行深入跟踪和督促整改，导致一些安全隐患未能得到及时有效消除。今年共 组织安全生产检查XX次，但因跟踪整改不到位，仍有XX处安全隐患未能彻底解决。 （三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意 识有待提高。在工作中，有时存在怕担责任、怕得罪人的思想，对于一些棘手问题和 矛盾较多的工作，存在推诿扯皮的现象。如在推进服务业转型升级过程中，涉及到一 些企业的关停并转，由于担心引发企业主的不满和社会不稳定因素，在工作推进中不 够果断坚决，导致工作进度滞后，未能按时完成既定的转型升级目标。据了解，原计 划今年完成XX家服务业企业的转型升级，但实际仅完成了XX家。二是创新能力不足。 在面对经济发展新常态和不断变化的工作形势时，习惯于沿用传统的工作方法和思维 模式，缺乏创新意识和开拓精神。例如，在推动文化产业发展方面，虽然也采取了一 些措施，但总体上还是局限于传统的文化活动和项目，对新兴文化业态的培育和扶持 力度不够，导致文化产业的发展未能取得突破性进展，文化产业增加值在全镇经济总 量中的占比仅为XX％，与先进地区相比仍有较大差距。三是政绩观存在偏差。在工作 中有时过于注重短期的工作成绩和表面的工作成效，而忽视了长远的发展和深层次的 问题解决。如在统计工作中，为了追求数据的好看，可能会对一些数据进行过度包装 和修饰，而没有真正深入挖掘数据背后反映出的经济社会发展问题，从而影响了决策 的科学性和准确性。这种片面追求政绩的行为，不利于全镇经济社会的可持续发展。 （四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到 位。作为副镇长，虽然深知全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对分管部门的 党员干部教育管理还不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。例如，在对个别党 员干部出现的工作纪律松弛问题，只是进行了简单的口头批评，没有采取更严厉的措 施加以纠正，导致类似问题时有发生，影响了党员干部队伍的整体形象。二是选人用 人导向不够鲜明。在推荐和选拔干部时，虽然能够按照组织程序和要求进行，但在充 分考虑干部的德才兼备、以德为先等方面还存在不足，有时过于注重工作业绩，而对 干部的思想政治素质和道德品质考察不够深入细致。如在推荐某部门负责人时，主要 依据其在业务工作上的突出表现，而对其在团队协作和廉洁自律方面的情况了解不够 全面，导致该干部在任职后出现了一些与岗位要求不相适应的问题。三是网络空间管 理能力不足。随着互联网的普及和发展，网络舆论对工作的影响日益增大，但在引导 党员干部规范网络空间言行方面还存在薄弱环节。例如，在面对一些网络谣言和不实 信息时，没有及时组织党员干部进行有效的应对和澄清，导致部分群众产生误解，给 工作带来了一定的负面影响。同时，对党员干部在网络上的言行规范教育不够，个别 党员干部曾因在网络上发表不当言论而引发了不良社会反响。 （五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析 1.案例简述及主客观因素分析。本镇曾发生一起工业企业环保数据造假的违纪行 为。从主观因素来看，企业负责人环保意识淡薄，为了追求经济效益，忽视了环境 保护的社会责任，存在侥幸心理，认为通过数据造假可以逃避监管。从客观因素来 看，监管部门在日常监管中存在漏洞，对企业环保数据的监测和审核不够严格，未能 及时发现和制止企业的造假行为。同时，相关法律法规在执行过程中不够严厉，对企 业的违法成本较低，也是导致此类违纪行为发生的重要原因之一。据调查，该企业通 过数据造假，减少了环保设备的运行时间，降低了生产成本，但却对周边环境造成了 严重污染，周边居民对空气质量和水质的满意度明显下降。 2.自身差距不足及思想根源查摆。通过对这一典型案例的剖析，我深刻认识到自 身在工作中还存在着一些差距和不足。一是在环保意识方面，虽然一直强调环保工作 的重要性，但在实际工作中对企业的环保监管还不够细致深入，没有真正将环保要求 贯穿到每一个工作环节。二是在责任意识方面，对分管领域的工作责任落实不够到 位，存在麻痹大意的思想，认为只要企业表面上符合环保要求即可，没有深入探究其 背后可能存在的问题。三是在工作作风方面，存在浮躁情绪，对工作的落实缺乏一抓 到底的决心和毅力，导致一些监管措施未能真正落到实处。这些问题的存在，反映出 我在思想上还没有真正树立起绿水青山就是金山银山的发展理念，对环保工作的重要 性和紧迫性认识不足。 3.以案为鉴、促改促治的思考。针对这一典型案例，我将深刻汲取教训，切实加 强自身的思想改造和工作作风转变。一是加强环保法律法规的学习，提高自身的环保 意识和业务水平，增强依法监管的能力。二是进一步强化责任意识，对分管工作要认 真负责，做到守土有责、守土尽责，加大对企业的监管力度，确保各项环保政策和措 施落实到位。三是切实改进工作作风，深入基层、深入企业，加强调查研究，及时发 现和解决问题，杜绝形式主义和官僚主义，以更加扎实的工作作风推动环保工作取得 实效。同时，要加强对企业的宣传教育，引导企业树立正确的发展观和环保观，自觉 遵守法律法规，共同营造良好的生态环境。